第2頁(yè)共2頁(yè)2024年勞動(dòng)合同格式版甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_(kāi)___元/月，其中試用期的工資為_(kāi)___元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方_____簽字(蓋章)乙方_____簽字簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年勞動(dòng)合同格式版（二）住所地：法定代表人：乙方（姓名）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)住地址：緊急聯(lián)系人：第一條勞動(dòng)合同期限1、合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期：試用期____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3、試用期解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。第二條工作內(nèi)容及要求1、乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)，乙方應(yīng)接受調(diào)整。2、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條工作時(shí)間（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。乙方試用期工資為_(kāi)___元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績(jī)效工資。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況調(diào)整相關(guān)績(jī)效薪酬標(biāo)準(zhǔn)。5、甲方實(shí)行每周五天，每天8小時(shí)工作制。6、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第六條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第七條勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第八條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證1、如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。2、在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第九條商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償____萬(wàn)元違約金。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。（以下無(wú)正文）甲方：法定代表人：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年勞動(dòng)合同格式版（三）勞動(dòng)合同書甲方：公司名稱法定代表人：姓名聯(lián)系電話：地址：乙方：勞動(dòng)者姓名身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方與乙方本著公平、平等、自愿、互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方公司的工作崗位及相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)公司需要安排乙方從事以下工作：（具體描述）2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成所分配的工作任務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定，維護(hù)公司的利益。3.如需調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂《工作變動(dòng)協(xié)議》，并報(bào)經(jīng)甲方公司批準(zhǔn)后生效。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，工作時(shí)間按照公司制定的工作時(shí)間進(jìn)行安排。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定假期和公司規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。如需要乙方加班或出差，應(yīng)提前通知乙方并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或出差補(bǔ)貼。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，具體工資項(xiàng)目及計(jì)算公式見(jiàn)附件《薪酬方案》。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位能力、工作貢獻(xiàn)等條件，適時(shí)調(diào)整乙方的工資和福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供安全、衛(wèi)生、無(wú)污染的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.如因工作需要，乙方需要接受職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從上級(jí)的管理和指揮。2.乙方不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息，嚴(yán)禁進(jìn)行利益輸送和收受賄賂行為。六、保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)秘密向任何第三方泄露，也不得以任何形式利用甲方公司的商業(yè)秘密謀取自己或他人的利益。七、勞動(dòng)合同解除1.本勞動(dòng)合同期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。2.除法律法規(guī)和國(guó)家政策有其他規(guī)定外，乙方如需解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方公司。3.甲方如需解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.如因乙方嚴(yán)重職業(yè)失責(zé)、違法違紀(jì)或其他原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，甲方有權(quán)不支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.甲方和乙方之間因本勞動(dòng)合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商解決不成，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.甲方和乙方對(duì)勞動(dòng)仲裁