2024寧夏事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方所在地區(qū)上年度職工平均工資的__________%。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，可以給予乙方一定的獎(jiǎng)金和津貼。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本聘用合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本聘用合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。7.3乙方解除或終止本聘用合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本聘用合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育資料6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未提供約定數(shù)量的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.就業(yè)促進(jìn)法：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》是為了促進(jìn)就業(yè)，保障勞動(dòng)者權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系等目的的法律。3.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：國(guó)務(wù)院發(fā)布的規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.休假問(wèn)題：如甲方未按約定給予乙方休假，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.培訓(xùn)問(wèn)題：如甲方未提供約定數(shù)量的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.寧夏事業(yè)單位與新聘用員工簽訂聘用