2024事業(yè)編制改革合同制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位（職務(wù)），負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因病、傷、殘、孕等特殊原因，需要甲方給予關(guān)照的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際情況予以照顧。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，雙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同到期，雙方未書面續(xù)簽的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方對(duì)于乙方的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（職工）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位說明書5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.住房公積金參保證明7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.雙方未書面協(xié)商一致提前解除合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理和指揮，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由單位和職工共同繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出，要求甲方在一定期限內(nèi)予以改善。逾期未改善的，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出，要求甲方在一定期限內(nèi)支付。逾期未支付的，乙方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出，要求甲方在一定期限內(nèi)予以補(bǔ)繳。逾期未補(bǔ)繳的，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招錄職工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，書面續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方因乙方違反合同規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。4.乙