2024幼兒園教師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位和任務2.1乙方擔任甲方幼兒園教師，負責教育教學工作。2.2乙方應按照甲方的要求和指示，認真履行教育教學職責，完成教育教學任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享受績效獎金、加班工資等待遇，具體標準按照甲方規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。第六條保密和知識產權6.1乙方在合同期間及合同結束后，對甲方教育教學資料、管理模式、學生信息等保密信息負有保密義務。6.2乙方同意在合同期間所創(chuàng)作的知識產權歸甲方所有，包括但不限于教學課件、教育方法等。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應依照國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動合同的，應依照國家相關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教育教學資料6.甲方社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.知識產權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費用，視為違約。4.乙方未保守甲方保密信息，泄露給第三方，視為違約。5.乙方在合同期內提前解除勞動合同，未提前一個月書面通知甲方，視為違約。6.甲方提前解除勞動合同，未依照國家相關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會福利制度。4.保密義務：勞動者在合同期間對用人單位的保密信息負有保密義務。5.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權依照國家相關法律法規(guī)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未為乙方繳納社會保險費用：乙方有權要求甲方補繳社會保險費用，并依照國家相關法律法規(guī)追究甲方責任。4.乙方未保守甲方保密信息：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。5.乙方在合同期內提前解除勞動合同，未提前一個月書面通知甲方：甲方有權要求乙方支付違約金，賠償因此造成的損失。6.甲方提前解除勞動合同，未依照國家相關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經濟補償：乙方有權要求甲方支付經濟補償，并依照國家相關法律法規(guī)追究甲方責任。五、所有應