2024公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的公司，乙方愿意應(yīng)聘甲方公司的會(huì)計(jì)崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3乙方因工作原因需要加班的，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密協(xié)議

4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決

6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方工作簡歷

4.財(cái)務(wù)報(bào)表模板

5.稅務(wù)申報(bào)表格

6.加班申請單

7.保密協(xié)議

8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。

2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，甲方認(rèn)定為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定為違約。

4.甲方未按約定支付乙方工資，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指依法成立并有效運(yùn)營的公司。

2.乙方：指應(yīng)聘甲方公司會(huì)計(jì)崗位的員工。

3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

4.工資：指乙方在甲方工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。

5.加班費(fèi)：指乙方因工作原因超過法定工作時(shí)間所獲得的額外報(bào)酬。

6.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作效率低下，無法按時(shí)完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高其工作效率；必要時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)在每月約定的支付日期前，按時(shí)足額支付乙方工資。如甲方逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資期間的利息。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)立即解除本合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘會(huì)計(jì)人員。

2.乙方具備會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘甲方公司的會(huì)計(jì)崗位。

3.甲乙雙方就工資待遇、工作職責(zé)等達(dá)