會(huì)計(jì)聘用合同協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)能力和資格，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄和反映甲方的財(cái)務(wù)狀況。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)表，包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。1.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、工作時(shí)間和待遇2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方協(xié)商確定的比例執(zhí)行。2.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限3.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應(yīng)向甲方支付一個(gè)月工資作為違約金。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在簽訂本合同前，已閱讀并理解本合同的內(nèi)容，如有任何疑問，可向甲方咨詢。5.3如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)會(huì)計(jì)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)資料，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的會(huì)計(jì)人員。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確合同規(guī)定的工作時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法滿足要求，按合同約定處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)依法追責(zé)。4.甲方未按約定支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資及社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.甲方未按約定提供休假待遇：查閱甲方規(guī)章制度，確保符合國家法律法規(guī)及合同約定，如有不足，及時(shí)調(diào)整并補(bǔ)發(fā)休假待遇。五、所有應(yīng)用場景：本合