勞動(dòng)合同書正規(guī)電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。2.勞動(dòng)合同起始日期為：__________年__________月__________日。3.勞動(dòng)合同終止日期為：__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方個(gè)人能力及甲方工作需要，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作任務(wù)和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的崗位及職責(zé)，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（或按小時(shí)計(jì)酬）。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方所在地相關(guān)政策和乙方個(gè)人實(shí)際情況執(zhí)行。3.甲方依法保障乙方獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等合法權(quán)益。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方保證乙方每周至少休息一天。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。3.甲方建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，確保乙方在平等、公正、和諧的環(huán)境中工作。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件，并提前通知乙方。4.勞動(dòng)合同終止條件按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，符合國家法律法規(guī)規(guī)定條件的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。九、違約責(zé)任1.雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息5.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表6.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書10.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書11.勞動(dòng)爭議訴訟起訴書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方，認(rèn)定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。7.乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬爭議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定條件和雙方約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。4.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞