燒烤店員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方從事燒烤店員工工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方燒烤店擔(dān)任員工，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要合理安排。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（稅前），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權(quán)解除本合同。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方簽名確認(rèn)的工資確認(rèn)單復(fù)印件10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他組織合法身份，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.員工：在用人單位從事有償工作，接受用人單位的管理和支配，并獲得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同。解決辦法：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方協(xié)商，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并采取法律手段追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如有異議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.其他問題的解決辦法：雙方應(yīng)本著誠信、公平的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向相關(guān)部門投訴或申請仲裁、訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的燒烤店招聘員工。2.乙方具備燒烤店員工所需的技能和經(jīng)驗。3.甲方