2024威海勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期制度執(zhí)行，試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（具體崗位），主要工作職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效指標(biāo)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假，累計(jì)工作滿一年的，享受帶薪年休假____天。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，配合甲方做好安全生產(chǎn)工作。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前____天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，勞動(dòng)合同被勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3勞動(dòng)合同期滿，雙方均無異議的，本勞動(dòng)合同自行終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)函二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。3.甲方未按照合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等義務(wù)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，如考勤、請(qǐng)假等。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依照國家規(guī)定，向勞動(dòng)者支付的解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：工作環(huán)境惡劣，影響身體健康。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕在惡劣環(huán)境下工作，并向甲方提出改善要求。如甲方不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同解除/終止，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單