財(cái)務(wù)人員勞動合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)人員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報表的編制和分析；（2）負(fù)責(zé)公司資金的管理和使用；（3）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報和繳納；（4）負(fù)責(zé)公司成本控制和預(yù)算管理；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。4.2乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時上下班，有事提前向上級請假。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶資料等，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方在離職后__年內(nèi)，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前離職，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條合同的解除和終止7.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的，合同自然終止。7.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方因客觀原因依法解除、終止本合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財(cái)務(wù)報表8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險參保證明10.甲方福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或解除、終止合同違反約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方提前離職：確保合同中有明確的違約金條款，按照合同約定執(zhí)行。3.泄露商業(yè)秘密：收集證據(jù)，追究乙方法律責(zé)任，必要時簽訂保密協(xié)議。4.甲方未按時足額支付工資：與甲方溝通，要求按時足額支付，如有必要，可尋求勞動仲裁或法律途徑。5.解除、終止合同違反約定：收集證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，如有必要，可尋求勞動仲裁或法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力并獲取報酬。2.甲方為乙方提供社會