分享執(zhí)業(yè)藥師聘用協(xié)議書合同編號：__________一、聘用方：1.1名稱：____________________1.2地址：____________________1.3聯(lián)系人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________二、受聘方：2.1名稱：____________________2.2地址：____________________2.3聯(lián)系人：____________________2.4聯(lián)系電話：____________________第一條聘用方的權(quán)利和義務(wù)1.1聘用方應(yīng)按照本協(xié)議約定向受聘方支付約定的薪酬。1.3聘用方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，保障受聘方的合法權(quán)益。1.4聘用方不得要求受聘方從事合同外的任務(wù)，不得侵犯受聘方的合法權(quán)益。第二條受聘方的權(quán)利和義務(wù)2.1受聘方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容履行職務(wù)。2.2受聘方應(yīng)遵守聘用方的規(guī)章制度，服從聘用方的管理。2.3受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，完成相應(yīng)的執(zhí)業(yè)藥師相關(guān)工作。2.4受聘方應(yīng)妥善保管聘用方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條薪酬及待遇3.1聘用方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向受聘方支付約定的薪酬，薪酬包括基本工資、獎金、津貼等。3.2受聘方的薪酬待遇應(yīng)符合我國相關(guān)法律法規(guī)及聘用方的相關(guān)規(guī)定。3.3受聘方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，聘用方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)為受聘方繳納社會保險。3.4受聘方享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，保障對方合法權(quán)益，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.受聘方資格證明文件2.聘用方資質(zhì)證明文件3.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表4.社會保險繳納證明5.工作職責(zé)說明書6.職位要求及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)7.合同續(xù)約申請表8.違約行為說明書9.爭議解決協(xié)議書10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.聘用方未按時支付薪酬2.聘用方未提供約定的工作環(huán)境及條件3.聘用方要求受聘方從事合同外的任務(wù)4.受聘方未按照聘用方要求完成相關(guān)工作5.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密6.任何一方違反本協(xié)議的其他約定三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指提供職位、支付薪酬并享有受聘方提供服務(wù)的法人或其他組織。2.受聘方：指接受聘用方提供的職位、薪酬并按約定提供服務(wù)的自然人。3.薪酬：指受聘方根據(jù)本協(xié)議約定應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.爭議解決：指雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如聘用方未按時支付薪酬，受聘方可與聘用方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.工作環(huán)境及條件問題：如聘用方未提供約定的工作環(huán)境及條件，受聘方可與聘用方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.額外任務(wù)問題：如聘用方要求受聘方從事合同外的任務(wù)，受聘方可拒絕，并向聘用方說明情況。4.商業(yè)秘密泄露問題：如受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密，聘用方可要求受聘方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)