第3頁共3頁2024年公司員工勞動合同模板甲方(單位)：_____乙方(工人)：_____雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為____期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方：_____乙方：_____具體工作內(nèi)容按照甲方的_____要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同。第三條勞動報酬1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。第四條勞動保護、勞動條件1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生。2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第五條勞動紀律1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部和勞動紀律。2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔(dān)。第六條勞動合同終止1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工勞動合同模板（2）公司員工勞動合同雇傭單位：（公司名稱）聘用單位：（個人姓名）鑒于甲方公司因業(yè)務(wù)需要，需要雇傭乙方作為員工，并根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成以下條款，共同遵守并恪守執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.1乙方將為甲方公司提供以下工作內(nèi)容：（具體描述崗位職責(zé)）1.2乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定完成工作，并保證工作質(zhì)量和效率。第二條工作時間與地點2.1乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定，正常工作40小時/周。如有需要，乙方應(yīng)根據(jù)甲方公司的安排調(diào)整工作時間。2.2工作地點為甲方公司的辦公場所，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，乙方可能需要短期出差或外勤工作。第三條試用期3.1乙方的雇傭關(guān)系將以三個月為試用期，試用期期間，雙方可隨時終止合同。3.2試用期期滿后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方公司的需要，雙方可以協(xié)商決定是否轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。第四條薪資和福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣XXX元/月，具體的工資調(diào)整等事宜按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受甲方公司規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金等。第五條工作保密5.1乙方在工作期間和解除合同后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密。5.2乙方不得未經(jīng)甲方公司書面許可，將甲方公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息泄露給任何第三方。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在工作期間創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方公司所有。6.2乙方在離職后不得利用在甲方公司期間獲得的知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方公司有競爭關(guān)系的工作。第七條違約責(zé)任7.1如果乙方有下列行為之一，甲方公司有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）嚴重違反甲方公司的工作紀律和行為規(guī)范；（2）泄露甲方公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息；（3）利用工作期間獲得的知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方公司有競爭關(guān)系的工作；（4）其他嚴重違反勞動合同的行為。第八條合同解除和終止8.1合同期滿后，若雙方未終止合同，合同將繼續(xù)延續(xù)。8.2如乙方有提前通知并經(jīng)甲方公司同意，可以提前解除合同。8.3如乙方有以下情況之一，甲方公司有權(quán)隨時解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）嚴重違反勞動合同的行為；（2）乙方有患嚴重疾病不適合從事工作的情況。第九條其他約定事項9.1本合同的任何修改和補充，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并以附加協(xié)議的形式進行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。9.3本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_____年。本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。甲方單位（蓋章）：乙方簽字：日期：日期：2024年公司員工勞動合同模板（3）勞動合同甲方：公司名稱地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：員工姓名身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效存續(xù)的公司，具備經(jīng)營資格和能力；乙方擁有從事勞動工作的能力和資格，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條：工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.乙方職位：員工2.工作內(nèi)容及具體崗位職責(zé)：乙方根據(jù)甲方工作安排，完成相關(guān)工作任務(wù)。第二條：工作時間和休假1.工作時間：根據(jù)國家勞動法規(guī)定，乙方每周工作從周一至周五，每天工作8小時，1小時作為午休時間。2.調(diào)休安排：根據(jù)公司需要，乙方可能需要參加加班工作，加班工作按法律規(guī)定進行加班費補償或安排調(diào)休。3.年假：乙方在勞動滿一年后，享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞動報酬和福利待遇1.乙方的勞動報酬以月薪形式支付，具體金額為人民幣（大寫）________元。2.甲方向乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利。3.其他福利待遇：根據(jù)甲方政策，乙方享受公司提供的其他福利待遇。第四條：勞動保護1.甲方負責(zé)為乙方提供勞動保護措施，保障乙方的人身安全和勞動環(huán)境的健康。2.甲方提供必要的安全培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，確保乙方具備必要的工作技能和知識。第五條：保密義務(wù)1.乙方在合同期限和解除后，對于在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密和保密信息，有義務(wù)保密，不得泄露給任何人或機構(gòu)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在解除合同后，應(yīng)將甲方的資料、文件等歸還給甲方，不得帶走或復(fù)制相關(guān)資料。第六條：勞動紀律和行為規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。2.乙方不得遲到早退，不得曠工，不得私自離崗。3.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的其他兼職工作。第七條：勞動合同的變更和解除1.雙方同意，在本合同期限屆滿前____天，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致繼續(xù)履行本合同或簽訂新合同。2.在有特殊情況下，任一方可提前解除本合同。解除合同應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照國家勞動法規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金或違約金。第八條：爭議解決本合同的生效、履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條