作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度一、總則為加強(qiáng)企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命安全和資產(chǎn)安全，減少安全事故發(fā)生，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本安全生產(chǎn)管理制度，適用于全體員工。全部員工必需遵守本制度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。二、安全責(zé)任1.企業(yè)1.1充分重視安全生產(chǎn)工作，確保供應(yīng)必需的安全設(shè)備、防護(hù)用品和培訓(xùn)。1.2定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和操作技能。1.3配置安全管理人員，訂立安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保責(zé)任到人。1.4嚴(yán)格落實(shí)安全規(guī)章制度，不得強(qiáng)迫員工違反安全操作規(guī)程。1.5確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全環(huán)境，供應(yīng)安全消防設(shè)施和應(yīng)急救援措施。1.6定期檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的安全隱患。1.7及時(shí)向員工解讀國(guó)家和企業(yè)的相關(guān)安全生產(chǎn)政策，確保員工了解并遵守規(guī)定。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人2.1組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保員工具備相關(guān)安全知識(shí)和技能。2.2對(duì)員工進(jìn)行定期安全教育，強(qiáng)化安全意識(shí)，宣傳安全操作規(guī)程。2.3指定專人負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.4監(jiān)督檢查工作崗位是否存在安全隱患，及時(shí)進(jìn)行整改。2.5確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)配置必需的安全設(shè)備和防護(hù)用品。2.6布置并組織員工參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)。2.7定期向企業(yè)管理層匯報(bào)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全情況。3.員工責(zé)任3.1遵守企業(yè)安全規(guī)章制度，聽(tīng)從安全生產(chǎn)管理人員指揮。3.2定期參加安全培訓(xùn)，掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能。3.3在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)自身安全。3.4發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告上級(jí)，不得擅自處理或瞞報(bào)。3.5嚴(yán)禁酒后上崗、疲乏駕駛或使用不合格設(shè)備。3.6遵守操作規(guī)程，依照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行作業(yè)。3.7幫助完成作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和巡察工作。三、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理1.安全檢查1.1企業(yè)管理層及部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)備完好，無(wú)安全隱患。1.2安全檢查應(yīng)涵蓋設(shè)備、用電、消防、環(huán)境等方面，檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)記錄并整改。1.3安全檢查應(yīng)逐級(jí)報(bào)告，最終報(bào)告需匯總到企業(yè)管理層。2.安全防護(hù)2.1作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備必需的安全設(shè)備，包含但不限于安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等。2.2針對(duì)特殊作業(yè)環(huán)境，應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)的防護(hù)裝備和耐高溫、耐腐蝕等特殊料子。2.3作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，明確安全區(qū)域和禁止通行區(qū)域。3.應(yīng)急救援3.1作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置應(yīng)急疏散通道和滅火器材，并定期檢查其可用性。3.2每個(gè)員工應(yīng)知道作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急疏散通道和滅火器材的位置。3.3部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)和情況應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。4.安全培訓(xùn)4.1新員工入職前需進(jìn)行安全培訓(xùn)，包含作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定和操作規(guī)程。4.2定期組織安全培訓(xùn)，更新員工的安全知識(shí)和技能。4.3通過(guò)會(huì)議、通知等形式定期向員工轉(zhuǎn)達(dá)國(guó)家和企業(yè)的安全生產(chǎn)政策。5.安全意識(shí)5.1通過(guò)日常工作中的安全隱患案例共享，提高員工的安全意識(shí)。5.2鼓舞員工提出安全改進(jìn)建議，并及時(shí)反饋并落實(shí)改進(jìn)建議。5.3通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，嘉獎(jiǎng)安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工，提倡安全文化。6.安全記錄6.1作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查、事故記錄等應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)并保管。6.2對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全記錄應(yīng)進(jìn)行分類匯總，形成安全報(bào)表。四、違章處理1.違章定義和分類1.1在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)違反安全規(guī)定、操作規(guī)程的行為稱為違章行為。1.2違章行為分為細(xì)小違章、一般違章和嚴(yán)重違章。2.違章處理措施2.1發(fā)現(xiàn)違章行為應(yīng)及時(shí)制止，通知相關(guān)人員參加整改。2.2對(duì)細(xì)小違章，可采取口頭警告、書(shū)面警告等方式進(jìn)行處理。2.3對(duì)一般違章，應(yīng)進(jìn)行面談，并要求整改，記錄相關(guān)情況。2.4對(duì)嚴(yán)重違章，必需進(jìn)行嚴(yán)厲處理，如停工整頓、暫時(shí)停止工資、開(kāi)除等，記錄相關(guān)情況。3.違章案例分析3.1對(duì)于發(fā)生的違章行為，應(yīng)進(jìn)行案例分析，找出違章原因，采取相應(yīng)措施予以避開(kāi)。五、附則作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度的修訂和廢止，應(yīng)由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)，并通過(guò)內(nèi)部通知方式進(jìn)行公示。對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)管理制度的行為，涉及法律法規(guī)的，將依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。本制度自頒布之日起生效，對(duì)以前的制度和規(guī)定產(chǎn)生的效力進(jìn)行解釋。注意事項(xiàng)：本制度中的懲罰措施應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況具體執(zhí)行