人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方為一家具備相應(yīng)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，就甲方人力資源戰(zhàn)略事項(xiàng)展開合作，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作范圍1.1乙方作為甲方的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，為甲方提供全方位的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提供招聘需求、培訓(xùn)需求等相關(guān)信息，乙方按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方續(xù)簽。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求提供服務(wù)，雙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)，由雙方在具體服務(wù)協(xié)議中約定。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議書2.招聘需求表3.培訓(xùn)需求表4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議7.甲方公司資質(zhì)證明文件8.乙方公司資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方提供招聘需求、培訓(xùn)需求等相關(guān)信息，或提供的信息不真實(shí)、不完整。2.乙方未按照甲方的要求提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.雙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用或支付時(shí)間延遲。4.任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指具備相應(yīng)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。3.人力資源服務(wù)：包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘需求、培訓(xùn)需求等信息不真實(shí)、不完整。解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，甲方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、完整，乙方據(jù)此提供服務(wù)。2.問題：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或退還部分服務(wù)費(fèi)用。3.問題：雙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用或支付時(shí)間延遲。解決辦法：雙方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家企業(yè)，需要乙方提供人力資源服務(wù)。2.乙方為一