勞動(dòng)合同崗位變更書合同編號：__________勞動(dòng)合同崗位變更書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號：__________），現(xiàn)就乙方崗位變更事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、變更崗位1.乙方原崗位為：__________2.乙方變更后的崗位為：__________二、變更后的勞動(dòng)合同期限1.雙方同意，自本崗位變更協(xié)議生效之日起，勞動(dòng)合同期限相應(yīng)變更。2.如果乙方同意繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同，但需變更原勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議。三、變更后的勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。四、變更后的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方變更后的勞動(dòng)條件，確保乙方在工作中享有合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)。五、變更后的違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本崗位變更協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。2.如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定1.本崗位變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同原件2.崗位變更協(xié)議3.身份證復(fù)印件4.職業(yè)資格證書復(fù)印件5.工作服尺碼表6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.薪資結(jié)構(gòu)說明8.社保及公積金繳納證明9.崗位說明書10.企業(yè)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照約定提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料。6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位變更：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，對勞動(dòng)合同中約定的崗位進(jìn)行調(diào)整。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定所需承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付，逾期不支付的，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，因工作內(nèi)容、工作職責(zé)發(fā)生變更。2.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，同意變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。3.勞動(dòng)者與用人單位簽訂新