個(gè)人勞動(dòng)合同書簡易版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【詳細(xì)住址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同類型1.1本合同為【固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】。1.2乙方的崗位為：【崗位名稱】。1.3乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本合同自【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。2.3在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得提前解除合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為【工資數(shù)額】（大寫：【工資數(shù)額】元整）。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常工作，甲方有權(quán)按實(shí)際情況扣發(fā)工資。4.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費(fèi)。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)治療、康復(fù)和賠償責(zé)任。5.4乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止本合同的條件如下：（1）乙方提出解除或終止合同，并提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方；（2）甲方因客觀原因解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知乙方；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同；（4）乙方因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可解除或終止合同；（5）合同到期，雙方未續(xù)簽，視為合同自然終止。7.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方填寫的入職登記表10.乙方填寫的勞動(dòng)合同解除/終止申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。5.甲方未定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，構(gòu)成違約。6.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前書面通知甲方的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，且無特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按月工資總額一定的比例支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任或法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。6.合同解除或終止糾紛：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞