加工業(yè)員工糾紛調(diào)解協(xié)議書合同編號：__________加工業(yè)員工糾紛調(diào)解協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________（合同名稱，如：勞動合同）中產(chǎn)生糾紛，為維護雙方合法權(quán)益，通過友好協(xié)商，達成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛事實及爭議焦點3.雙方爭議焦點為：__________二、調(diào)解方案1.甲方同意在__________日內(nèi)，向乙方支付人民幣__________元，作為對乙方在糾紛過程中的損失補償。2.乙方同意收到上述補償款項后，不再就此事向甲方提出任何要求。三、調(diào)解協(xié)議的履行1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后__________日內(nèi)，履行支付補償款項的義務(wù)。3.乙方應(yīng)在收到補償款項后__________日內(nèi)，履行不再就此事向甲方提出任何要求的義務(wù)。四、違約責(zé)任1.如甲方未按約定履行支付補償款項的義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付補償款項的__________%。2.如乙方未按約定履行不再就此事向甲方提出任何要求的義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付補償款項的__________%。五、爭議解決1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.勞動合同復(fù)印件5.糾紛相關(guān)證據(jù)材料6.調(diào)解協(xié)議書簽字樣本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付補償款項，屬于違約行為。2.乙方在收到補償款項后，仍就此事向甲方提出要求，屬于違約行為。3.雙方未按約定履行協(xié)議義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，獲取報酬的自然人。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.補償款項：指用人單位因解除勞動合同、終止勞動合同或者違反勞動合同規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的經(jīng)濟補償。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，表現(xiàn)為支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付補償款項：解決辦法：乙方可以催告甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方在收到補償款項后，仍就此事向甲方提出要求：解決辦法：乙方應(yīng)履行協(xié)議約定的義務(wù)，不再就此事向甲方提出要求。如乙方違約，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方未按約定履行協(xié)議義務(wù)：解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，達成新的調(diào)解協(xié)議，繼續(xù)履行各自義務(wù)。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）在勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛。2.甲方（用人單位）與乙方（員工）因解除勞動合同、終止勞動合同或者違反勞動合