哲學(xué)思想引導(dǎo)家教協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：姓名：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“家教”）：姓名：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于家教對(duì)哲學(xué)思想的引導(dǎo)和培養(yǎng)具有重要意義，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就家教服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同目的1.1雇主希望家教為子女提供哲學(xué)思想引導(dǎo)服務(wù)，提高子女的哲學(xué)素養(yǎng)。1.2家教愿意按照本合同的約定，為雇主提供哲學(xué)思想引導(dǎo)服務(wù)。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三章家教服務(wù)內(nèi)容3.1家教應(yīng)根據(jù)雇主的子女的具體情況和需求，為其提供哲學(xué)思想引導(dǎo)服務(wù)。3.2家教應(yīng)制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，并按照約定的進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)。3.3家教應(yīng)定期與雇主溝通，反饋?zhàn)优膶W(xué)習(xí)情況和進(jìn)展。第四章家教報(bào)酬4.1雇主應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，向家教支付家教報(bào)酬。4.2家教報(bào)酬的具體金額和支付方式，由雙方在合同附件中約定。第五章保密條款5.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。5.3本合同的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，直至本合同終止或履行完畢之日止。以上為哲學(xué)思想引導(dǎo)家教協(xié)議書(shū)的第一章至第五章內(nèi)容。請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體條款內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第六章家教責(zé)任與義務(wù)6.1家教應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供哲學(xué)思想引導(dǎo)服務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。6.1.1家教應(yīng)提前準(zhǔn)備好教學(xué)資料和教案，確保教學(xué)的系統(tǒng)性和連貫性。6.1.2家教應(yīng)耐心解答學(xué)生的問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生思考和探索哲學(xué)問(wèn)題。6.2家教應(yīng)尊重學(xué)生的人格和思想，不得進(jìn)行任何形式的歧視和侮辱。6.2.1家教應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表自己的觀點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力。6.2.2家教應(yīng)尊重學(xué)生的隱私權(quán)，不得泄露學(xué)生的個(gè)人信息。6.3家教應(yīng)按時(shí)參加由雇主組織的家長(zhǎng)會(huì)或教學(xué)研討會(huì)，與家長(zhǎng)溝通交流。6.3.1家教應(yīng)定期向雇主匯報(bào)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展和存在的問(wèn)題。6.3.2家教應(yīng)積極參與家長(zhǎng)和學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。第七章雇主責(zé)任與義務(wù)7.1雇主應(yīng)為家教提供必要的教學(xué)環(huán)境和條件，確保教學(xué)的順利進(jìn)行。7.1.1雇主應(yīng)提供一個(gè)安靜、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保學(xué)生能夠?qū)Ｗ⒂趯W(xué)習(xí)。7.1.2雇主應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)備，如書(shū)籍、電腦等，以便家教進(jìn)行教學(xué)。7.2雇主應(yīng)按時(shí)支付家教報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠或拒付。7.2.1雇主應(yīng)在約定的支付日期前將家教報(bào)酬支付給家教。7.2.2雇主如有特殊情況需要延期支付，應(yīng)提前與家教協(xié)商并取得同意。7.3雇主應(yīng)尊重家教的專業(yè)性和勞動(dòng)成果，不得無(wú)故干涉教學(xué)過(guò)程。7.3.1雇主應(yīng)尊重家教的教案和教學(xué)方法，不得隨意更改或要求家教使用其他方法。7.3.2雇主應(yīng)尊重家教的時(shí)間安排，不得隨意要求家教加班或更改教學(xué)時(shí)間。第八章合同變更與解除8.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書(shū)面簽署并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.1.1任何一方要求變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。8.1.2變更或解除合同的通知應(yīng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2在合同履行期間，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約方應(yīng)在違約發(fā)生后立即通知對(duì)方，并積極采取措施減輕損失。8.3在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方有權(quán)要求延長(zhǎng)合同期限或解除合同。8.3.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政策變化等。8.3.2受影響的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)積極溝通，共同尋求解決問(wèn)題的方法和途徑。9.1.2協(xié)商解決爭(zhēng)議的期限為30天，自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。9.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2.1提交訴訟的一方應(yīng)在訴訟期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2.2訴訟解決的適用法律為中華人民共和國(guó)的法律。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.1.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得擅自復(fù)制或泄露給第三方。10.2.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（本合同內(nèi)容僅供參考，具體條款內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。）第十一章特殊情況處理11.1如家教因病或其他緊急情況無(wú)法按時(shí)提供教學(xué)服務(wù)，應(yīng)至少提前24小時(shí)通知雇主。11.1.1家教應(yīng)盡力安排替代教師或與雇主協(xié)商調(diào)整教學(xué)時(shí)間。11.1.2如家教未能履行通知義務(wù)，應(yīng)扣除相應(yīng)報(bào)酬或向雇主支付違約金。11.2如學(xué)生因病或其他緊急情況無(wú)法按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，雇主應(yīng)至少提前24小時(shí)通知家教。11.2.1雇主應(yīng)與家教協(xié)商調(diào)整教學(xué)時(shí)間或安排補(bǔ)課。11.2.2如雇主未能履行通知義務(wù)，家教有權(quán)要求支付相應(yīng)報(bào)酬。11.3雙方同意，在自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、疫情等不可抗力情況下，本合同自動(dòng)中止，直至不可抗力情況消失或雙方協(xié)商解除合同。第十二章合同的轉(zhuǎn)讓12.1未經(jīng)另一方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.1.1如家教因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)至少提前30天通知雇主，并協(xié)助雇主尋找合適的替代教師。12.1.2如雇主因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)至少提前30天通知家教，并支付家教已提供服務(wù)的相應(yīng)報(bào)酬。12.2家教或雇主同意轉(zhuǎn)讓合同的一方，應(yīng)保證轉(zhuǎn)讓行為不會(huì)影響另一方合同權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第十三章合同的終止13.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)立即終止合同。13.1.1終止合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明終止合同的原因。13.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失和責(zé)任。13.2合同終止后，雙方仍應(yīng)履行合同終止前的義務(wù)，并按照合同約定處理已提供的服務(wù)和已支付的報(bào)酬。第十四章通知與送達(dá)14.1本合同項(xiàng)下的所有通知、要求或其他通信，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并以快遞、電子郵件或掛號(hào)信件的方式送達(dá)對(duì)方。14.1.1通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.1.2雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，如聯(lián)系方式變更，應(yīng)立即通知對(duì)方。14.2如一方未能履行通知義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五章法律適用與管轄15.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。15.1.1雙方同意，本合同項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。15.1.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。15.2本合同的簽訂地為中國(guó)某市，如涉及訴訟，雙方同意由某市人民法院管轄。附件部分：附件1：家教教學(xué)計(jì)劃和課程安