PAGEPAGE1旅游服務(wù)勞動用工協(xié)議書范本甲方（旅游服務(wù)公司）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方提供旅游服務(wù)相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事旅游服務(wù)工作，包括但不限于導游、旅游咨詢、行程安排等。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息時間和法定節(jié)假日，并按照國家規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工作內(nèi)容，支付乙方每月工資人民幣__元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，支付日期為每月的__日。3.乙方的工資應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方的薪酬制度進行調(diào)整。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓。七、合同的解除和終止1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)辦理續(xù)簽手續(xù)；雙方不再續(xù)簽的，本合同自行終止。2.乙方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。八、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止，適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅游服務(wù)公司）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-旅游服務(wù)勞動用工協(xié)議書范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險七、勞動保護八、合同的解除和終止九、違約責任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件正文一、合同雙方基本信息甲方（旅游服務(wù)公司）：________________乙方（勞動者）：________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事旅游服務(wù)工作，包括但不限于導游、旅游咨詢、行程安排等。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息時間和法定節(jié)假日，并按照國家規(guī)定支付加班工資。五、勞動報酬1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工作內(nèi)容，支付乙方每月工資人民幣__元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，支付日期為每月的__日。3.乙方的工資應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方的薪酬制度進行調(diào)整。六、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。七、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓。八、合同的解除和終止1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)辦理續(xù)簽手續(xù)；雙方不再續(xù)簽的，本合同自行終止。2.乙方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。九、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止，適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、附件（如有附件，請列明附件名稱和內(nèi)容）甲方（旅游服務(wù)公司）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.工作崗位描述2.薪酬制度說明3.社會保險繳納說明4.勞動保護措施和安全培訓資料5.商業(yè)秘密和客戶信息保護協(xié)議6.爭議解決流程違約行為羅列及認定：1.未經(jīng)對方同意，單方面解除合同。2.泄露對方商業(yè)秘密和客戶信息。3.未按時支付工資或繳納社會保險。4.違反勞動保護規(guī)定，導致人身安全事故。5.未履行合同約定的其他條款。法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護：用人單位為保障勞動者人身安全和身體健康，采取的措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作內(nèi)容變更：甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.工資支付延遲：甲方應(yīng)確保按時支付工資，如有延遲，應(yīng)及時通知乙方并說明原因。3.社會保險問題：甲方應(yīng)確保為乙方按時繳納社會保險，如有問題，應(yīng)及時解決。4.勞動保護措施不完善：甲方應(yīng)定期檢查勞動保護措施，確保符合國家規(guī)定。5.合同解除和終止：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。解決方法：1.加強溝通，確保雙方對工作內(nèi)容變更的共識。2.建立工資支付預警機制，確保工資按時支付。3.加強社會保險管理，確保及時繳納。4.