福建省無固定期限勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作條件。1.2乙方應(yīng)具備甲方要求的職業(yè)技能和工作能力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3甲方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。1.4乙方享有國家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。1.5甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)以及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。第二條勞動(dòng)合同的解除和終止2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。2.3甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。2.4乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同，甲方可以解除本合同。2.5本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第三條保密條款3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.國家法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、福利的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知的，視為違約。4.甲方違法解除合同的，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。6.雙方未達(dá)成協(xié)商一致而解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.無固定期限勞動(dòng)合同：指不約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。3.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格的組織。4.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。5.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。7.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利。8.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除合同未按照約定提前通知。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方違法解除合同。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，若損失較大，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，確保乙方能夠正常履行崗位職責(zé)。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，保障乙方基本生活。3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。4.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)以及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。5.