員工用工簡(jiǎn)單合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：_____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的簽訂，遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的內(nèi)容包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、合同的變更和解除、違約責(zé)任等條款。第三條本合同的簽訂，旨在建立甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則，確立雇傭關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。第二章合同期限第四條本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條在合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，全勤參加工作，不得無(wú)故缺勤。第三章工作內(nèi)容第六條乙方在本合同期限內(nèi)，主要從事__________工作。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。第九條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。第十條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第十一條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十二條本合同簽訂后，甲方向乙方支付的工資為每月人民幣_(tái)___元。第十三條乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)和帶薪年休假。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十六條乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七章合同的變更和解除第十七條本合同的變更和解除，應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。第十八條甲乙雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第八章違約責(zé)任第十九條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章附則第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同備案登記表7.勞動(dòng)者的個(gè)人信息表8.崗位說(shuō)明書9.工作服尺碼表10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，或未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同的，視為乙方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為甲方違約。3.甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致，單方面變更或解除勞動(dòng)合同的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或利用職務(wù)之便謀取私利的，視為乙方違約。5.甲方歧視、侮辱乙方，或未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.用人單位：依法成立，使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的個(gè)人。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的，用以維持其本人及家庭生活，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的經(jīng)濟(jì)收入。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.