正規(guī)勞動(dòng)合同模版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同的期限為：____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為：__________。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的月工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。第六條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月支付乙方工資。四、工作時(shí)間和休息休假第七條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第八條乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十一條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。六、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止第十三條本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同模板5.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明8.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，屬于違約行為。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前通知甲方，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。3.乙方：指在甲方指導(dǎo)下，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)的勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工作崗位。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)報(bào)酬和工作