簽訂勞動合同的時間是多長合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就甲方錄用乙方的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內，簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.甲方根據(jù)乙方的錄用通知書，安排乙方在____崗位（工種）從事____工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的薪酬體系進行調整。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、獎金、津貼等待遇。3.乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應嚴格執(zhí)行國家關于工作時間和工作休息制度的規(guī)定，確保乙方享有充分的休息時間。五、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、解除和終止合同1.在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.乙方解除合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應的經濟補償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂勞動合同的時間：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機構代碼證4.甲方稅務登記證5.甲方勞動合同樣本6.乙方身份證明文件7.乙方學歷證明文件8.乙方職業(yè)資格證書9.社會保險繳納證明10.住房公積金繳納證明11.甲方規(guī)章制度12.乙方入職培訓材料13.甲方財務報表14.甲方項目宣傳資料15.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或者提供的工作崗位與合同約定的崗位不符。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者職業(yè)健康保障。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.甲方未按照合同約定解除或者終止合同。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同。7.乙方未按照合同約定履行崗位職責，違反甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限的固定時間。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為了互相了解，約定的一段時間。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，獲得的經濟收入。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法給予的一種社會保險制度。6.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費的基金。7.違約金：指違反合同約定的一方，應向守約一方支付的賠償金。8.經濟補償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，應支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供工作崗位。如溝通無果，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付勞動報酬。如溝通無果，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者職業(yè)健康保障。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供勞動保護或者職業(yè)健康保障。如溝通無果，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供休假待遇。如溝通無果，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照合同約定解除或者終止合同。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照合同約定解除或者終止合同。如溝通無果，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。6.其他問題的解決辦法：根據(jù)具體問題，雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以依法向相關部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內容。3.用人單位與勞動者解