PAGEPAGE1員工保密協(xié)議：項目開發(fā)保密本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________乙方（員工）：姓名：____________________地址：____________________鑒于乙方受雇于甲方，并可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，雙方同意按照以下條款和條件簽署本協(xié)議，以保護甲方的商業(yè)秘密和機密信息。1.定義1.1“商業(yè)秘密”指任何不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并已采取合理保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計、客戶信息、財務(wù)信息、市場策略、業(yè)務(wù)計劃等。1.2“機密信息”指任何由甲方提供或產(chǎn)生的、明確標記為“保密”的信息，或根據(jù)其性質(zhì)、背景、上下文應(yīng)被視為保密的信息。2.保密義務(wù)2.1乙方同意在受雇期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔嚴格的保密義務(wù)，不得向任何未經(jīng)甲方授權(quán)的第三方披露、使用或允許使用該等信息。2.2乙方同意采取一切必要措施保護甲方的商業(yè)秘密和機密信息，防止其被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取、使用或披露。2.3乙方同意在離職時歸還或銷毀所有包含甲方商業(yè)秘密和機密信息的文件、資料、電子介質(zhì)等，并不得保留任何副本或摘要。3.保密期限本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，直至甲方的商業(yè)秘密和機密信息進入公眾領(lǐng)域為止。4.例外情況乙方在以下情況下可以披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息：4.1根據(jù)法律、法規(guī)、法院或政府機構(gòu)的要求，乙方必須披露該等信息，但乙方應(yīng)立即通知甲方，并盡可能協(xié)助甲方采取保護措施。4.2乙方在受雇期間為履行職責所必需的情況下，向甲方授權(quán)的第三方披露該等信息。5.違約責任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、支付律師費等。5.2乙方同意，甲方因乙方違反本協(xié)議而產(chǎn)生的損失包括直接損失和間接損失，乙方應(yīng)予以賠償。6.法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。7.3本協(xié)議的標題僅為方便閱讀而設(shè)，不影響本協(xié)議的解釋。7.4本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________簽署日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-員工保密協(xié)議：項目開發(fā)保密目錄1.定義2.保密義務(wù)3.保密期限4.例外情況5.違約責任6.法律適用和爭議解決7.其他條款8.附件1.定義1.1“商業(yè)秘密”指任何不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并已采取合理保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計、客戶信息、財務(wù)信息、市場策略、業(yè)務(wù)計劃等。1.2“機密信息”指任何由甲方提供或產(chǎn)生的、明確標記為“保密”的信息，或根據(jù)其性質(zhì)、背景、上下文應(yīng)被視為保密的信息。2.保密義務(wù)2.1乙方同意在受雇期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔嚴格的保密義務(wù)，不得向任何未經(jīng)甲方授權(quán)的第三方披露、使用或允許使用該等信息。2.2乙方同意采取一切必要措施保護甲方的商業(yè)秘密和機密信息，防止其被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取、使用或披露。2.3乙方同意在離職時歸還或銷毀所有包含甲方商業(yè)秘密和機密信息的文件、資料、電子介質(zhì)等，并不得保留任何副本或摘要。3.保密期限本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，直至甲方的商業(yè)秘密和機密信息進入公眾領(lǐng)域為止。4.例外情況乙方在以下情況下可以披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息：4.1根據(jù)法律、法規(guī)、法院或政府機構(gòu)的要求，乙方必須披露該等信息，但乙方應(yīng)立即通知甲方，并盡可能協(xié)助甲方采取保護措施。4.2乙方在受雇期間為履行職責所必需的情況下，向甲方授權(quán)的第三方披露該等信息。5.違約責任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、支付律師費等。5.2乙方同意，甲方因乙方違反本協(xié)議而產(chǎn)生的損失包括直接損失和間接損失，乙方應(yīng)予以賠償。6.法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。7.3本協(xié)議的標題僅為方便閱讀而設(shè)，不影響本協(xié)議的解釋。7.4本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________簽署日期：____年__月__日附件：附件1：保密信息清單附件2：保密協(xié)議執(zhí)行指南附件3：保密協(xié)議違約處理流程附件4：相關(guān)法律法規(guī)摘要請注意，以上附件僅為示例，實際合同中可能需要根據(jù)具體情況調(diào)整或補充。附件列表：1.保密信息清單：詳細列出甲方要求乙方保密的具體信息，包括技術(shù)資料、客戶數(shù)據(jù)、財務(wù)報告等。2.保密協(xié)議執(zhí)行指南：提供乙方在日常工作生活中應(yīng)遵守的保密規(guī)則和操作流程。3.保密協(xié)議違約處理流程：明確乙方違約時的處理步驟，包括調(diào)查、警告、處罰等。4.相關(guān)法律法規(guī)摘要：摘錄合同中引用的法律法規(guī)條款，便于乙方理解和遵守。違約行為羅列及認定：1.未經(jīng)授權(quán)披露保密信息給第三方。2.使用保密信息進行個人或第三方謀利。3.未采取合理措施導致保密信息泄露。4.違反保密期限，離職后繼續(xù)使用或披露保密信息。5.故意破壞或繞過保密措施。法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：具有商業(yè)價值，不為公眾所知悉，且采取了保密措施的信息。2.機密信息：明確標記為保密或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)被視為保密的信息。3.保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔的保密責任。4.間接損失：因違約行為導致的甲方預(yù)期利益損失，如市場份額下降、客戶流失等。執(zhí)行過程中的相關(guān)問題及注意事項：1.如何界定商業(yè)秘密和機密信息？需明確信息范圍，避免模糊不清。2.如何確保乙方遵守保密義務(wù)？需定期進行保密培訓和提醒。3.如何處理保密信息泄露事件？需制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)對措施。4.如何確保合同條款的合法性和可執(zhí)行性？需咨詢專業(yè)律師意見。解決方法：1.明確界定保密信息范圍，通過清單、標識等方式幫助乙方識別。2.定期進行保密培訓，強化乙方保密意識，簽訂保密承諾書。3.制定應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取措