萬(wàn)科老板演講稿范文第1篇萬(wàn)科老板演講稿范文第1篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來(lái)了每年一次的年會(huì)，我心境異常激動(dòng)，并且十分榮幸的在那里發(fā)言。我在威翔公司任職會(huì)計(jì)工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì)，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫忙，在此，我深表感激，多謝大家!

在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)進(jìn)取、熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微地完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格要求自我，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

大家都明白，財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén)，“當(dāng)好家，理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。__年財(cái)務(wù)部門(mén)順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作，下頭就將這一年的工作情景向大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)：

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭(zhēng)取把問(wèn)題想周到，盡量使自我能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭(zhēng)做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，進(jìn)取主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，堅(jiān)持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情景。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化提議。

其次，我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門(mén)是為大家服務(wù)的部門(mén)，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人職責(zé)心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，進(jìn)取主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。

在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情景，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化提議，爭(zhēng)取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

在這一年里，總公司和分公司財(cái)務(wù)人員的`工作在不斷的摸索改善，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細(xì)，方法也得當(dāng)，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)展得很順利。

最終，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、進(jìn)取端正的工作態(tài)度，不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會(huì)更好!相信公司的明年會(huì)更加燦爛輝煌!再次祝大家新年歡樂(lè)!全家幸福!

多謝大家!

萬(wàn)科老板演講稿范文第2篇尊敬的各位朋友：大家好!

在這新的一年馬上到來(lái)的美好時(shí)刻，我們高興的歡聚一堂舉行年末總結(jié)和展望20__，對(duì)今天所有光臨的朋友表示熱烈的歡迎，和衷心的感謝。

大家都知道在20__年里我們的成績(jī)是肯定的，每個(gè)人基本上都有很大的進(jìn)步，比如有生孩子的，有買(mǎi)房的，買(mǎi)車(chē)的等等更值得可喜可賀的是大部分人都有堅(jiān)定的目標(biāo)和美好的追求。特別值得一提的是我們尊敬的___同志，也是我們集團(tuán)公司的重要領(lǐng)導(dǎo)核心人物之一，他對(duì)集團(tuán)的無(wú)私奉獻(xiàn)有目共睹，他那份有了小家不忘大家的真誠(chéng)與熱情更是多次打動(dòng)我們的心，他對(duì)事業(yè)的執(zhí)著讓我們?yōu)橹袊@，他的事業(yè)有所成就更令我們?yōu)橹湴?。在此我祝愿他和大家事業(yè)上芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高，金錢(qián)數(shù)不勝數(shù)，身體壯如虎，干活不辛苦。

不知不覺(jué)走近了20__我們的點(diǎn)滴成績(jī)都是在家人和朋友的幫助關(guān)懷下取得的，祝他們身體健康，心想事成。

展望20__我們的事業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上，健康成長(zhǎng)，我們的喜悅會(huì)伴隨汗水，成功伴隨著艱辛，所以我們一定要倍加要求自己多努力，多學(xué)習(xí)，多向上。20__年我們集團(tuán)公司將堅(jiān)持遵循：

1、解放思想

堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，事實(shí)求事。觀念和思路決定出路，觀念和思路不正確，就會(huì)完不成任務(wù)或者完成的不好。

2、創(chuàng)新

觀念要?jiǎng)?chuàng)新，戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)要?jiǎng)?chuàng)新等。

3、艱苦奮斗，自強(qiáng)不息

發(fā)揚(yáng)笨鳥(niǎo)先飛，愚公移山的精神。

4、時(shí)間管理

時(shí)間的利用決定成績(jī)，決定成敗，要做到今日事今日畢。

5、以客戶為中心

客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的，用心服務(wù)，以人為本。

最后我出個(gè)對(duì)聯(lián)：上聯(lián)是：吃，吃盡人間美味不要浪費(fèi)，下聯(lián)是：喝，喝盡天下美酒不要喝醉，橫批：吃好喝好，謝謝!

萬(wàn)科老板演講稿范文第3篇公司全體同仁、工友們：你們好!你們辛苦了!

律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。我們即將告別成績(jī)斐然的20__年，迎來(lái)充滿希望的20__年，值此我謹(jǐn)代表__工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進(jìn)取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬(wàn)事如意!

機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存。我們站在20__年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過(guò)去的不足。我們要加強(qiáng)品質(zhì)觀念，嚴(yán)格控制不良返工率;加強(qiáng)成本意識(shí)，真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進(jìn)生產(chǎn);加強(qiáng)思想素質(zhì)、管理理念的培訓(xùn)。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風(fēng)雨身后事，策馬揚(yáng)鞭向前看。我們__人以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!山高人為峰，讓我們?cè)谛碌囊荒昀镉屡矢叻?

最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿__的明天更加美好!謝謝!

萬(wàn)科老板演講稿范文第4篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓，親愛(ài)的各位同事：大家好!

20__年是中公司落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”整改方案、實(shí)現(xiàn)公司“艱苦再創(chuàng)業(yè)、三年晉一級(jí)”宏偉藍(lán)圖至關(guān)重要的一年，經(jīng)理辦公會(huì)將20__年工作宗旨確定為“抓管理、促發(fā)展”，用這六字警句來(lái)指導(dǎo)公司全年的中心工作。抓管理，保住現(xiàn)有項(xiàng)目一項(xiàng)不丟失;促發(fā)展，提升一級(jí)企業(yè)管理系數(shù)。

中國(guó)人民是偉大的，是以孔老夫子兩千多年前創(chuàng)立的儒學(xué)理念立國(guó)的民族，大悲無(wú)大憂，大喜但是妄，以中庸的禮學(xué)觀念總結(jié)提煉走出來(lái)，迎接更大的挑戰(zhàn)與發(fā)展。中廣物業(yè)公司全體員工也是這樣，我們是以全面超額完成董事會(huì)、股東單位下達(dá)的管理、經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)指標(biāo)，以全面實(shí)現(xiàn)向產(chǎn)權(quán)單位、小區(qū)居民服務(wù)承諾的喜悅情緒告別20__年。

公司善于將理想轉(zhuǎn)成現(xiàn)實(shí)，因?yàn)樗邆淞巳缦聴l件，這些完美的具備同時(shí)是公司20__年新的期望。員工們?cè)趯捤珊椭C的工作環(huán)境中，創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)高效的工作品質(zhì);股東與日俱增的指導(dǎo)與幫忙，為公司奠定了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ);董事會(huì)的正確決策與引領(lǐng)，保障了公司在發(fā)展進(jìn)程中的一帆風(fēng)順;產(chǎn)權(quán)單位、小區(qū)居民的理解與寬容，是我們?cè)鰪?qiáng)信心與努力工作的源泉;百余家合作單位的信任與支持，是我們建立誠(chéng)信與共贏經(jīng)營(yíng)理念的標(biāo)尺;全體員工親屬無(wú)微不至的支持、理解與分擔(dān)，是我們義無(wú)反顧發(fā)展下去的永恒動(dòng)力和航行中的港灣。我們歷史上的擁有和這天的期望，都說(shuō)明我們這個(gè)群眾是幸運(yùn)的，我們?nèi)w員工是幸福的，因?yàn)槲覀児ぷ魃畹沫h(huán)境是十分完美的。

展望未來(lái)，我們滿懷期盼!值此辭舊迎新之際，我代表公司經(jīng)理辦公會(huì)向公司全體員工及親屬，向董事會(huì)、股東單位所有的領(lǐng)導(dǎo)，向各產(chǎn)權(quán)單位的領(lǐng)導(dǎo)和職工，向住宅小區(qū)所有的居民，向與我們長(zhǎng)期合作的所有單位領(lǐng)導(dǎo)和職工，向_、及各區(qū)建委、社區(qū)、公安、消防等政府部門(mén)，向各司局的領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以新年的祝福：

祝大家在新的一年里情緒愉快、工作順利、家庭和睦、身體健康!

謝謝大家!

萬(wàn)科老板演講稿范文第5篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

大家好!

在這里，我首先要感謝一個(gè)人，他就是我們某事業(yè)部的某主管，_主管剛來(lái)之初，我們某事業(yè)部才剛剛成立不久，各種制度設(shè)施都還沒(méi)有完善，_主管用他豐富的經(jīng)驗(yàn)，和一顆把員工當(dāng)家人的心，把我們某事業(yè)部所有員工的心，都緊緊的團(tuán)結(jié)在了一起，克服了各種困難，并且?guī)椭覀冞M(jìn)步，如今，我們某事業(yè)部，已經(jīng)初具規(guī)模，這些，都離不開(kāi)帶領(lǐng)我們的_主管，所以，在這里我要特別提出來(lái)，向我們的_主管表示感謝!

我們雖然是某公司的一名員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個(gè)工作的主導(dǎo)，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì)，這才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值。

我是在某年_月份進(jìn)入公司，在工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，就像芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無(wú)比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時(shí)時(shí)充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。

雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會(huì)在以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

我相信公司在__以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會(huì)更好!相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!

最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè)，身體健康，萬(wàn)事如意!

萬(wàn)科老板演講稿范文第6篇老師們：

大家下午好!

伴著新年即將到來(lái)的喜慶氣氛，我校一年一度的教育教學(xué)年會(huì)今天在這里順利召開(kāi)了。我首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子向辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的老師們表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和深深的敬意!向在20--年取得優(yōu)秀教科研成果的老師們表示衷心的感謝!

20--年，我校堅(jiān)持特色辦學(xué)即“學(xué)校有特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)有特點(diǎn)、學(xué)生有特長(zhǎng)”的發(fā)展路子，大力加強(qiáng)校園文化建設(shè)，把務(wù)實(shí)精神與創(chuàng)新精神有效的結(jié)合，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，不斷提升教育教學(xué)品位，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，教育教學(xué)研究成果成績(jī)斐然、省市技能大賽取得了優(yōu)異成績(jī)，實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備不斷充實(shí)，校園環(huán)境也不斷改善…….學(xué)校已呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭。學(xué)校所取得的所有成績(jī)，都是老師們辛勤勞動(dòng)、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。

我校每年一次的教育教學(xué)年會(huì)，是學(xué)校教育科研成果集中交流的大平臺(tái)。在這次教學(xué)年會(huì)上，老師們展示了成果大賽獲獎(jiǎng)?wù)撐?，課件，說(shuō)課的技巧策略方式方法，又有教師基本功中普通話、粉筆字、個(gè)人才藝的展示，老師們展示了自己將教育教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)實(shí)踐的情況;探討了在實(shí)施教學(xué)管理、育人服務(wù)、育人過(guò)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;交流了在教育教學(xué)中，以課題或?qū)ｎ}研究為載體，教研、科研、教學(xué)相結(jié)合的成果，有力推進(jìn)了教育教學(xué)改革、提高了教學(xué)水平，促進(jìn)了學(xué)校發(fā)展。教育教學(xué)年會(huì)為各位教師提供了真實(shí)的教育教學(xué)研究記錄和教育教學(xué)發(fā)展啟示，它反映了我們教師在教育教學(xué)工作中的所思、所行。正是這些來(lái)自教學(xué)第一線的教學(xué)實(shí)踐，體現(xiàn)著教學(xué)新理念，又詮釋教學(xué)新理念。這些實(shí)踐探索對(duì)于我校的健康發(fā)展，具有重要的推動(dòng)作用。

我希望一年一度的教育教學(xué)年會(huì)，會(huì)成為老師們分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與教學(xué)思想、教學(xué)教訓(xùn)與教學(xué)啟示的平臺(tái)，在交流中研究，在互動(dòng)中研究，能夠切實(shí)提升教師的業(yè)務(wù)能力和發(fā)展能力。

老師們，教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，教育教學(xué)研究是教育教學(xué)騰飛的翅膀和前進(jìn)的車(chē)輪，是提高教育教學(xué)質(zhì)量的前提和保障。當(dāng)然，教育教學(xué)研究是一個(gè)需要在艱苦探索研究中繼承、完善、發(fā)展、創(chuàng)新的過(guò)程，不可能一帆風(fēng)順，也不可能一勞永逸。

金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如學(xué)生夸獎(jiǎng)，金杯銀杯不如學(xué)生口碑，要提高教學(xué)質(zhì)量、提升整體教學(xué)水平，在今后的教育教學(xué)管理中，我們應(yīng)著力做好這幾方面的工作：

1、加強(qiáng)師德建設(shè)，樹(shù)立良好的教師形象

2、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善教學(xué)常規(guī)的管理，狠抓落實(shí)，抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化備課、聽(tīng)課、評(píng)課的管理，提高備課過(guò)程探究、課后反思的總結(jié)歸納。這樣有益于提高教師的專(zhuān)業(yè)水平，更有益于提高課堂教學(xué)的高效性

4、把握好與一中、實(shí)高聯(lián)合辦學(xué)的有利契機(jī)，著重抓好春季高考班的理論和實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作，一舉打響春季高考這個(gè)品牌，提高我校的聲譽(yù)，徹底扭轉(zhuǎn)招生不力的局面。

萬(wàn)科老板演講稿范文第7篇-7-2《中外管理》文/王進(jìn)

作為一位企業(yè)家，甚至作為一個(gè)企業(yè)領(lǐng)袖，王石提出“10元捐贈(zèng)論”，究竟對(duì)不對(duì)？在大眾的滔天譴責(zé)聲中，他選擇道歉，究竟對(duì)不對(duì)？中國(guó)企業(yè)在現(xiàn)代化進(jìn)程中，西化組織文化，究竟對(duì)不對(duì)？當(dāng)企業(yè)文化與社會(huì)現(xiàn)實(shí)碰撞時(shí)，選擇東方式的柔忍妥協(xié)，究竟對(duì)不對(duì)？

拋開(kāi)大眾市井眼光，單從企業(yè)文化的角度，觀點(diǎn)也截然不同，我們此刻，但求從對(duì)王石事件的個(gè)案爭(zhēng)論走入探求深層次的文化建設(shè)問(wèn)題，并提供一些理性思考。

王石道歉會(huì)傷害萬(wàn)科文化！

萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石多次在公開(kāi)場(chǎng)合，就他在汶川地震初期的言論向公眾表示道歉。但是，這樣的道歉肯定會(huì)對(duì)萬(wàn)科的企業(yè)文化造成傷害！

道歉，就是屈服

企業(yè)文化的建立，首先是企業(yè)領(lǐng)袖的形象和表率作用。

關(guān)于道歉這件事，作為萬(wàn)科董事長(zhǎng)，王石敢講真話，勇于承擔(dān)責(zé)任；可另一方面，他卻不能堅(jiān)持真理，而屈服于公共輿論壓力――這就是王石道歉給出的萬(wàn)科企業(yè)領(lǐng)袖形象。

那么，王石的道歉給萬(wàn)科起到了怎樣的文化表率作用呢？

從傳遞給公眾的信息看，王石把真實(shí)情況告知了公眾，對(duì)此公眾盡可放心，萬(wàn)科不會(huì)說(shuō)假話；但同時(shí)也向公眾表明，如果受到各種壓力，萬(wàn)科也會(huì)選擇屈服。這個(gè)道歉給萬(wàn)科人的表率作用便是：企業(yè)員工不應(yīng)欺騙或隱瞞事實(shí)，但在壓力之下可以拋棄立場(chǎng)，而不必堅(jiān)守真理。

我們或者可以說(shuō)，這將是萬(wàn)科在打造的企業(yè)文化。

顯然，王石先生肯定不想在萬(wàn)科建立這樣的企業(yè)文化。可很不幸，道歉，給予萬(wàn)科企業(yè)文化的表率作用就是如此。如果王石并不想建立這樣的企業(yè)文化，那只能說(shuō)，他的道歉肯定對(duì)萬(wàn)科已有的企業(yè)文化造成了傷害。他的言行是在顛覆萬(wàn)科企業(yè)文化原有的價(jià)值觀。

冷靜，方能科學(xué)

“對(duì)捐出款項(xiàng)超過(guò)1000萬(wàn)的企業(yè)，我當(dāng)然表示敬佩。但作為董事長(zhǎng)，我認(rèn)為：萬(wàn)科捐出的200萬(wàn)是合適的。這不僅是董事會(huì)授權(quán)的最大單項(xiàng)捐款數(shù)額，即使授權(quán)大過(guò)這個(gè)金額，我仍認(rèn)為200萬(wàn)是個(gè)適當(dāng)?shù)臄?shù)額。中國(guó)是個(gè)災(zāi)害頻發(fā)的國(guó)家，賑災(zāi)慈善活動(dòng)是個(gè)常態(tài)，企業(yè)的捐贈(zèng)活動(dòng)應(yīng)該可持續(xù)，而不能成為負(fù)擔(dān)。萬(wàn)科對(duì)集團(tuán)內(nèi)部慈善的募捐活動(dòng)已有提示：每次募捐，普通員工的捐款以10元為限。其意就是不要使慈善成為負(fù)擔(dān)?！?/p>

上述這段話，是王石5月15日汶川地震后，以《畢竟，生命是第一位的(答網(wǎng)友56)》為題，發(fā)表在他博客上的文字。這段文字在網(wǎng)上公之于眾后，王石立即成為了輿論攻擊的目標(biāo)、成為了眾多網(wǎng)友謾罵的對(duì)象。但是現(xiàn)在回頭再仔細(xì)看看這段話，有什么錯(cuò)？錯(cuò)在哪里？

王石在這里所表達(dá)的意思很清楚：第一，他希望公眾理性對(duì)待抗震救災(zāi)工作；第二，他認(rèn)為救災(zāi)工作，企業(yè)應(yīng)量力而行；第三，他不想把慈善變成員工的負(fù)擔(dān)，

此時(shí)此刻王石表現(xiàn)出來(lái)的冷靜，其實(shí)非常值得贊賞。正是汶川地震發(fā)生后的第三天，心急如焚的_第一時(shí)間趕到了災(zāi)區(qū)，_當(dāng)即向全國(guó)人民表達(dá)救災(zāi)指示：一要迅速，二要科學(xué)。

科學(xué)救災(zāi)，這是我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人在歷次救災(zāi)中首次明確提出來(lái)的觀點(diǎn)?？茖W(xué)，需要冷靜。_在視查災(zāi)區(qū)時(shí)也多次強(qiáng)調(diào)，面對(duì)災(zāi)難，首先要冷靜。王石其實(shí)表達(dá)了同樣的意思：大災(zāi)之前要冷靜，想得更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，做好統(tǒng)籌安排。顯然，這是正確的。

20是多災(zāi)的年份。先是凍雨雪災(zāi)，再是火車(chē)出軌，接著就是汶川地震，現(xiàn)在南方的洪災(zāi)又來(lái)了，各地還不斷傳出余震消息……這么多的災(zāi)難都需要救助，都需要全國(guó)人民的愛(ài)心，都需要公眾捐款。如果這時(shí)候社會(huì)不足夠冷靜，就是把萬(wàn)科全都捐出去也不夠！

王石是萬(wàn)科的當(dāng)家人，他當(dāng)然知道萬(wàn)科捐多少合適。這樣的冷靜何錯(cuò)之有？每一位員工，不論他是不是萬(wàn)科的，收入畢竟有限。當(dāng)災(zāi)難發(fā)生時(shí)，災(zāi)區(qū)人民要重建家園生活下去，其他人也還要生活下去。作為企業(yè)老總，讓大家量力捐款又何錯(cuò)之有？

趨狂，必扭曲文化

王石先生是冷靜，而不瘋狂。這恐怕與他曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)那個(gè)“瘋狂的年代”不無(wú)關(guān)系，從而使得他能在此時(shí)此刻處變不驚。

可惜，接下來(lái)王石的表現(xiàn)就大出意外。他道歉了！為正確的言論、為冷靜而道歉了！王石的言論并沒(méi)有什么不當(dāng)，也沒(méi)讓人感到他傷害了災(zāi)區(qū)人民的感情和萬(wàn)科人的感情。王石的道歉那就顯然是違心的！

曾經(jīng)的那個(gè)年代之所以最后會(huì)走向瘋狂，就是因?yàn)榇蠖鄶?shù)的中國(guó)人屈服了，屈服于各種各樣的壓力，而不能或不敢堅(jiān)持真理。當(dāng)時(shí)很多人在壓力之下，為他們認(rèn)為正確的東西、為歷史證明正確的東西而選擇了承認(rèn)錯(cuò)誤。這些行為的后果不僅使那個(gè)時(shí)代更瘋狂，也使那個(gè)時(shí)代的價(jià)值觀、文化被扭曲了。

王石是萬(wàn)科的領(lǐng)袖，王石為正確的言論而道歉，這不能不令人再次扼腕嘆息。歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，這必將會(huì)對(duì)萬(wàn)科的企業(yè)文化和價(jià)值觀造成扭曲、造成傷害。如果王石的道歉被眾多企業(yè)家認(rèn)可的話，那恐怕就會(huì)對(duì)眾多中國(guó)企業(yè)的文化建設(shè)造成傷害，甚至對(duì)民族文化的傳承和價(jià)值觀的重塑造成傷害。

好在，對(duì)于王石的道歉已經(jīng)有企業(yè)家表達(dá)了反感。我們應(yīng)該感謝這個(gè)多元的時(shí)代，任何一種聲音都難以一統(tǒng)天下！

領(lǐng)袖，就要有膽識(shí)。這種膽識(shí)，一是不會(huì)屈服于任何壓力，二是不會(huì)尋找任何借口屈服于壓力。這樣的膽識(shí)，歷史證明，它能為一個(gè)民族做出正確的選擇提供文化反思的力量。

萬(wàn)科老板演講稿范文第8篇各位親愛(ài)的同事：大家晚上好!

借此機(jī)會(huì)向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意、鼠年吉祥!我希望大家都帶著喜悅的心情，和公司共同揭開(kāi)20xx年嶄新的一頁(yè)。

下面，我將利用一點(diǎn)時(shí)間，跟大家一起來(lái)回顧和總結(jié)20xx年積累的經(jīng)驗(yàn)，并就公司20xx年工作重點(diǎn)和思路，對(duì)大家提出要求：

在過(guò)去的一年里，從設(shè)備的安裝調(diào)試，到實(shí)現(xiàn)順利生產(chǎn)，我們各部門(mén)都緊密配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，加班加點(diǎn)，客服了種種困難。20xx年，我們公司會(huì)加大力度改善軟硬件設(shè)施，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁。我們的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展。

20xx年公司會(huì)從總公司導(dǎo)入及推行績(jī)效考核及激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)也會(huì)以人為本，跟人資部門(mén)對(duì)員工福利進(jìn)一步改善。并會(huì)加強(qiáng)對(duì)不同部門(mén)不同層級(jí)的人進(jìn)行培訓(xùn)，讓每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，找到對(duì)歸屬感。

在新的一年里，我希望各級(jí)員工必須明確自己肩負(fù)的使命，必須為自己制定明確的目標(biāo)，不達(dá)目標(biāo)不罷休，面對(duì)任何困難，都決不動(dòng)搖。希望大家表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任感，充分發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，讓我們的員工隊(duì)伍保持旺盛的斗志與活力。

各位員工，我相信20xx年是事業(yè)發(fā)展史上一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我堅(jiān)信，只要我們上下一心，群策群力，一定能夠圓滿完成20xx年公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。我相信在新的一年里在座的各位一定會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕困難、不怕艱辛、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮執(zhí)著的精神，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而努力，為把我們的建設(shè)的更加美好而努力。?

最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂(lè)。

謝謝大家!

萬(wàn)科老板演講稿范文第9篇尊敬的各位來(lái)賓，親愛(ài)的員工們、朋友們：

大家晚上好!

轉(zhuǎn)眼間，20__年又過(guò)去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點(diǎn)、共同探討，愉快地開(kāi)展了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。

我們?cè)鵀榱送瓿晒餐哪繕?biāo)，而一起努力過(guò)，就像展銷(xiāo)會(huì)期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績(jī)，為了提高公司的對(duì)外形象，我們?cè)黄鸺影?，?cái)務(wù)部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷(xiāo)售部則加班為客戶辦理定購(gòu)手續(xù)。與此同時(shí)，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

當(dāng)我們?cè)诠ぷ魃嫌龅嚼щy時(shí)，總會(huì)團(tuán)結(jié)一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問(wèn)題時(shí)，其他同事都是不分彼此，主動(dòng)地幫助做一些復(fù)英打英抄寫(xiě)或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時(shí)其他同事會(huì)幫他接聽(tīng)電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。在這一年里，公司組織過(guò)燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍(lán)球聯(lián)誼賽等文娛活動(dòng)，公司還舉辦了英語(yǔ)培訓(xùn)班，激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語(yǔ)的興趣，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時(shí)增進(jìn)了各位員工之間的友誼。公司時(shí)時(shí)刻刻都關(guān)心著我們的生活，關(guān)心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)預(yù)防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺(jué)得公司就象一個(gè)溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開(kāi)的，在此，謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理__及各位經(jīng)理，感謝公司。

最后祝各位同事新年快樂(lè)，身體健康!

萬(wàn)科老板演講稿范文第10篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家午時(shí)好!

在時(shí)間的河流里，今日，我們正站在20__和20__的交匯點(diǎn)，我們有幸有緣會(huì)聚在一齊，是因?yàn)楣景盐覀兙o緊聯(lián)系在一齊，是她讓我們的人生充滿內(nèi)涵，是她讓我們的人生充滿期望，是她讓我們的人生感到踏實(shí)和依托。在此，我們首先要帶著發(fā)自內(nèi)心的感恩之情，來(lái)祈福南京化學(xué)工業(yè)園熱電有限公司，祝福她的今日和明天更完美!同時(shí)，在春節(jié)即將來(lái)臨之際，我代表管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)大家一年來(lái)的辛勤和卓有成效的工作表示感激，祝大家春節(jié)愉快，新年如意!

一年一度的年會(huì)，我們都會(huì)總結(jié)過(guò)去、反思此刻、展望未來(lái)。今年的年會(huì)主題是“夢(mèng)想行動(dòng)堅(jiān)持超越”，為什么確定了這樣一個(gè)年會(huì)主題?這源于20__年我和公司共同參加高潛質(zhì)班開(kāi)展的玄奘之路之行，至今想來(lái)，那戈壁荒野、風(fēng)餐露宿、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、夢(mèng)想中行動(dòng)、堅(jiān)持中到達(dá)、不達(dá)目標(biāo)絕不罷休的一幕幕剪影，仍時(shí)?？M繞在心頭，而留給我們最大的財(cái)富就是玄奘之路的座右銘：“夢(mèng)想行動(dòng)堅(jiān)持”!它至今仍一向呈此刻玄奘之路的石碑上，但走過(guò)這段路有過(guò)直接感悟之后更會(huì)鐫刻進(jìn)你的心里。夢(mèng)想，我們都有，但如果沒(méi)有行動(dòng)，任何偉大的、完美的夢(mèng)想也只能束之高閣，最多黃粱一夢(mèng);而這種偉大的完美的夢(mèng)想行動(dòng)起來(lái)絕非朝花夕拾、更非唾手可得，需要很多人很長(zhǎng)時(shí)間付出相當(dāng)?shù)呐痛鷥r(jià)才有可能實(shí)現(xiàn)，否則便會(huì)半途而廢、勞而無(wú)功。我想，這是一個(gè)人的玄奘之路，也能夠是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)之路，用這種精神去做企業(yè)，必須會(huì)有卓越表現(xiàn)，必須會(huì)取得如來(lái)真經(jīng)。

走到今日，已超越了當(dāng)初的設(shè)想，可是有沒(méi)有實(shí)現(xiàn)我們心中的夢(mèng)想?我想還沒(méi)有，我們還有很長(zhǎng)很長(zhǎng)、很難很難的路要走。往哪里走?如何走?怎樣才能走好?我們需要什么樣的精神特質(zhì)?我在此談?wù)勎业目捶ā?/p>

一、堅(jiān)持夢(mèng)想，做一個(gè)有夢(mèng)想的企業(yè)

偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經(jīng)歷了西行路程中極為艱險(xiǎn)的一段旅程。他以往被追捕、被威脅，他以往身陷戈壁五天四夜滴水未進(jìn)，他以往被身邊唯一的徒弟背棄，他也曾有過(guò)退縮、彷徨，但最終，他選擇了“寧可就西而死，豈能東歸而生!”九死一生的玄奘法師在那里實(shí)現(xiàn)了人生的轉(zhuǎn)折，最終成為中國(guó)人的精神圖騰。是什么讓他如此堅(jiān)強(qiáng)，百折不撓，是因?yàn)樗闹械膲?mèng)想!對(duì)于每個(gè)期望成為一流的中國(guó)企業(yè)，都不能避開(kāi)這樣的一個(gè)基本問(wèn)題：企業(yè)夢(mèng)想。正是這種夢(mèng)想，才能讓這些企業(yè)獲得一種卓爾不群的基因，并最終和那些平庸的企業(yè)區(qū)別開(kāi)來(lái)。

企業(yè)是以營(yíng)利為目的的，但企業(yè)僅僅想著嬴利是永遠(yuǎn)不夠的，對(duì)于優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)贏利是為了能夠堅(jiān)持下去、從而實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。人們研究發(fā)現(xiàn)，凡是能夠延續(xù)上百年的企業(yè)，企業(yè)必須會(huì)有遠(yuǎn)大的夢(mèng)想和正確的價(jià)值觀，同樣，一些名不見(jiàn)經(jīng)傳的企業(yè)能夠拔地而起，崛起于江湖，也很大程度歸功于其不平庸的企業(yè)夢(mèng)想。1998年，王石當(dāng)時(shí)相對(duì)來(lái)說(shuō)還是默默無(wú)聞的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，可是他走進(jìn)了中央電視臺(tái)“中國(guó)人20年20人”節(jié)目，里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物。之所以選上他，很大程度上歸功于導(dǎo)演和他見(jiàn)面的時(shí)候，他拿出了一本萬(wàn)科的雜志，導(dǎo)演看完這個(gè)雜志，覺(jué)得萬(wàn)科是有夢(mèng)想有夢(mèng)想的企業(yè)，那次也是王石第一次從深圳走進(jìn)了全國(guó)的視野，之后他成了一位知名企業(yè)家。1998年的王石剛起步，今日的王石能夠說(shuō)已經(jīng)成為了中國(guó)企業(yè)家的“教父”，萬(wàn)科也成為了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)、卓越的企業(yè)、一個(gè)有偉大夢(mèng)想的企業(yè)。從萬(wàn)科的經(jīng)歷能夠總結(jié)一點(diǎn)，就是一個(gè)企業(yè)要有夢(mèng)想、有信念，這樣才能從小做大，從弱做強(qiáng)。

有著悠久和光榮的歷史，擁有國(guó)內(nèi)多個(gè)舉足輕重的產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)今已經(jīng)成為國(guó)企的典范，其企業(yè)文化和價(jià)值品牌已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和贏利的巨大財(cái)富。而化工園電廠作為華潤(rùn)電力的一員，自身在熱電聯(lián)產(chǎn)方面擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，還有著持續(xù)發(fā)展的后勁和核心競(jìng)爭(zhēng)力，如何增光添彩?如何將我們的企業(yè)做好做強(qiáng)?如果規(guī)劃好我們企業(yè)的今生來(lái)世?我想首先要明確我們的夢(mèng)想是什么。項(xiàng)目的夢(mèng)想除了要回饋股東和社會(huì)、與員工共同成長(zhǎng)外，我想她還應(yīng)當(dāng)是中國(guó)金字招牌，是中國(guó)最好、世界一流的企業(yè)。

企業(yè)有企業(yè)的夢(mèng)想，每個(gè)人也有每個(gè)人的夢(mèng)想。說(shuō)起夢(mèng)想，我們的員工首先就要想到在自我在企業(yè)的夢(mèng)想是什么?有的說(shuō)是有個(gè)滿意的收入，有的說(shuō)是要有個(gè)體面的職位，有的說(shuō)還需要有個(gè)和諧的工作環(huán)境，往深點(diǎn)說(shuō)，是要實(shí)現(xiàn)自我人生的價(jià)值，成就個(gè)人的發(fā)展，等等，但歸根結(jié)底，只要你是化工園電廠的一員，你就要關(guān)注我們企業(yè)的夢(mèng)想，并為之奮斗，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)想的過(guò)程中，去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我人生的夢(mèng)想。

二、勇于行動(dòng)，做一個(gè)有性格的企業(yè)

夢(mèng)想很重要，但勇敢而自信地開(kāi)始行動(dòng)更重要。如果沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，只是在心目中描繪藍(lán)圖，只是把目標(biāo)掛在嘴邊，那么夢(mèng)想就只能是天邊美麗的彩霞。僅有肯踏實(shí)地行動(dòng)，才能成就夢(mèng)想。

《為學(xué)》中講了這樣一個(gè)故事，說(shuō)蜀地有兩個(gè)和尚，一個(gè)貧窮，一個(gè)富有。

窮和尚問(wèn)富和尚：“我要去南海，怎樣樣?”富和尚說(shuō)：“你憑著什么去呀?”窮和尚說(shuō)：“我有一個(gè)盛水的瓶子和一個(gè)盛飯的缽就足夠了。”富和尚說(shuō)：“我?guī)啄陙?lái)一向想雇船沿著長(zhǎng)江往下游走，還沒(méi)去成呢。你憑著什么去呀?”

到了第二年，窮和尚從南?；貋?lái)，把事情告訴了富和尚，富和尚露出了慚愧的神色。

古時(shí)候，西邊的蜀地距離南海十分遙遠(yuǎn)，有錢(qián)的和尚不能到，沒(méi)有錢(qián)的和尚卻能夠到。這個(gè)故事讓我們懂得，天下的事雖然有困難和容易的區(qū)別，但只要去做，困難的事也變?nèi)菀琢?如果不做，容易的事也會(huì)變得困難。

聯(lián)想我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)工作和生活中，總有那么一小部分人，無(wú)論企業(yè)變與不變，他總是怨天尤人;無(wú)論時(shí)間過(guò)去十年還是二十年，他總還是怨天尤人。很少看到他去努力改變那個(gè)在他眼中的不足，我相信他也有夢(mèng)想，可是為什么不把埋怨化為行動(dòng)呢?站在岸上永遠(yuǎn)也學(xué)不會(huì)游泳。

說(shuō)一尺，不如行一寸，先行動(dòng)起來(lái)，在行動(dòng)中去檢驗(yàn)，去完善。在這個(gè)世界上，想成功沒(méi)有別的途徑，僅有行動(dòng)才是到達(dá)目標(biāo)的惟一途徑。我們能把握的也僅有此刻，與其等待，不如行動(dòng)。

勇于行動(dòng)并不是魯莽行事，而是遵循客觀規(guī)律、同時(shí)要有擔(dān)當(dāng)、敢去闖。古人云：業(yè)精于勤而荒于嬉。這個(gè)“勤”，放在一個(gè)企業(yè)，必須程度上代表著行動(dòng)力，它不僅僅是員工的工作加班、領(lǐng)導(dǎo)的身先士卒，它還應(yīng)當(dāng)是有個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作制度，有個(gè)精益求精的工作作風(fēng)，而“嬉”則代表著隨意、散漫和無(wú)序。我想，規(guī)范和精益也正是當(dāng)下我們化工園工作行動(dòng)中最需要的兩個(gè)要素。

20__年，我們公司面臨著建廠以來(lái)最有利的外部環(huán)境，我期望我們能從安全管理開(kāi)始行動(dòng)，用足規(guī)范和精益這兩個(gè)元素，讓這兩個(gè)元素貫穿安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展各項(xiàng)工作，打造我們化工園項(xiàng)目強(qiáng)大的執(zhí)行力，構(gòu)成化工園特有的管理性格，而性格決定命運(yùn)。

三、堅(jiān)持堅(jiān)韌，做一個(gè)有韌勁的企業(yè)

有了夢(mèng)想，重在行動(dòng)，但行動(dòng)貴在堅(jiān)持。堅(jiān)持堅(jiān)韌，它是一種長(zhǎng)力、耐力。應(yīng)對(duì)困難，我們要不妥協(xié)，不退步，不輕言放棄，要提倡“靠認(rèn)真做好事情，靠韌勁做完事情，靠氣魄做大事情。”古人云：鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”，一個(gè)公司往往由于韌勁的暗里作用，使很多艱難險(xiǎn)阻都一一被降服。有時(shí)韌勁就那么稍遜一籌，挖井人放棄了最終一掀的挖掘，卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。所以，不少企業(yè)，在取得了偶爾成功之后，皆因缺少韌勁和后勁，最終一一被無(wú)情的甩到背后，乃至歸于破產(chǎn)、淘汰。

當(dāng)逆境找上門(mén)來(lái)時(shí)，你該如何反應(yīng)?你是胡蘿卜，是雞蛋，還是咖啡豆?應(yīng)對(duì)逆境，有的人自暴自棄，有的人卻越挫越勇;有的人感慨天道不公，有的人卻身受挫而志不墮，無(wú)論環(huán)境多么惡劣，仍向四周散發(fā)正能量，用完美的情感感染和溫暖他人。你愿意做哪個(gè)種人呢?

未來(lái)，來(lái)自電力行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更為激烈，來(lái)自煤炭上游企業(yè)的壓力會(huì)更強(qiáng)烈，來(lái)自熱力用戶的要求會(huì)更為嚴(yán)格，企業(yè)外部環(huán)境的變化也更為迅捷而多變，并且企業(yè)發(fā)展的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問(wèn)題，化工園在安全、對(duì)外協(xié)調(diào)、公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上隨時(shí)可能面臨著難以預(yù)見(jiàn)的困難和復(fù)雜局面，我們僅有認(rèn)真分析形勢(shì)，勇于行動(dòng)，堅(jiān)持堅(jiān)韌，去突破，去奮斗，去逾越。20__年，我們必須要在安全、環(huán)保、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展上創(chuàng)造佳績(jī)。

各位同仁，新的一年，讓我們以服務(wù)園區(qū)、回饋股東和社會(huì)為夢(mèng)想，以精益管理、規(guī)范管理為行動(dòng)指南，進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，提高環(huán)保節(jié)能水平，規(guī)范和細(xì)化基礎(chǔ)管理，貫徹落實(shí)華潤(rùn)先進(jìn)文化，優(yōu)化人力資源配置，堅(jiān)持堅(jiān)韌，攻堅(jiān)克難，努力實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)效益、規(guī)模發(fā)展、組織本事、企業(yè)文化的新超越。我衷心期待，公司在夢(mèng)想中成長(zhǎng)，在行動(dòng)中完美，在堅(jiān)持中超越，她的明天必須會(huì)更輝煌!

最終，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬新春歡樂(lè)!幸福安康!

多謝大家!

萬(wàn)科老板演講稿范文第11篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家新年好!

值此新春佳節(jié)之際，我們很榮幸地獲得了公司年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這不但是對(duì)我個(gè)人一年來(lái)工作成績(jī)的肯定，也是對(duì)與我一起獲得此表彰的全體同仁的肯定。在此，我代表年度全體優(yōu)秀員工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、以及全體同事的認(rèn)可和信任表示衷心的感謝。

過(guò)去的一年是一個(gè)不平凡的一年，公司正處在調(diào)整與深化改革之中，正發(fā)生著深刻的變化，正逐步向正規(guī)化、規(guī)范化企業(yè)邁進(jìn)。我們?nèi)w同仁在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工同心同德，同甘共苦，并肩作戰(zhàn)，努力工作下，公司經(jīng)營(yíng)取得了可喜可賀的成績(jī)。我們今天能被大家推評(píng)為優(yōu)秀員工，這不但得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持，還得益于在座各位同事的幫助與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體上下一致，積極認(rèn)真的工作態(tài)度。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我及我的同仁們能在工作中投入高昂的熱忱與責(zé)任，從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值。所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人及與我一起被評(píng)為優(yōu)秀員工的同仁，而更應(yīng)屬于我們公司每一位積極努力工作的成員，我們只不過(guò)是他們的代表和授獎(jiǎng)人。

今天，當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)。當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺(jué)得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績(jī)。同時(shí)它也是一種動(dòng)力與責(zé)任，促使我們更加勤奮努力去為公司工作，去更好地履行職責(zé)，推動(dòng)我們更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，完成好每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時(shí)，我們應(yīng)戒驕戒躁，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮標(biāo)桿表率作用，不斷發(fā)掘自我潛能，提高工作技能，提高綜合素質(zhì)，讓這個(gè)榮譽(yù)鞭策我們不斷進(jìn)步，將今后的工作做的更好，與所有在座同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步和成績(jī)。致此，也希望來(lái)年有更多優(yōu)秀的員工能站在這個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，與我們一起分享成功的喜悅。

成績(jī)只能代表過(guò)去，新的.一年我們面臨更多挑戰(zhàn)與機(jī)遇。讓我們本著“求實(shí)，勤奮，認(rèn)真，負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度，在總經(jīng)理和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，再接再厲，為公司的壯大與發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂(lè)、萬(wàn)事如意!

謝謝大家!

萬(wàn)科老板演講稿范文第12篇萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石談：如何選拔人才

王石：萬(wàn)科是一個(gè)管理系統(tǒng)，現(xiàn)在在萬(wàn)科的高層里面，很多既不是我發(fā)現(xiàn)的，也不是我提拔的，因?yàn)樾纬闪艘粋€(gè)干部的一個(gè)體系，既有招聘、培訓(xùn)、使用、考核這樣的體系，剛才體的陳志平，應(yīng)該是萬(wàn)科第一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的物業(yè)管理的電工，被當(dāng)時(shí)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的老總，姚偉民先生發(fā)現(xiàn)的，并是姚偉民先生一手培養(yǎng)起來(lái)的，

萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石談：如何選拔人才

問(wèn)：您能談?wù)?，您的性格與事業(yè)之間的關(guān)系嗎？是怎么處理這之間的關(guān)系的？

王石：我沒(méi)有認(rèn)真地從這個(gè)角度來(lái)看，性格和事業(yè)有什么樣的關(guān)系。確實(shí)，在人與人之間的溝通當(dāng)中，一個(gè)人的性格是非常非常重要的，而溝通又是成全事業(yè)非常重要的一部分。我這個(gè)人的性格應(yīng)該說(shuō)是不大適合和人溝通的。比如說(shuō)我這個(gè)人是屬于酒逢知幾千杯少，話不投機(jī)半句多。這么一個(gè)性格，要喜歡了就夸夸其談，就像今天在新浪和網(wǎng)友之間的聊天，就像水龍頭打開(kāi)了，停不住了。不喜歡就一句話不說(shuō)，我這個(gè)人的表情必須嚴(yán)肅，拒人于千里之外，這樣的性格對(duì)事業(yè)很不利。另外我這個(gè)人的脾氣比較大，性格是非常容易發(fā)火的。應(yīng)該說(shuō)得罪了很多人，也引起了很多人的誤解。好在無(wú)論是在萬(wàn)科的人還是離開(kāi)萬(wàn)科的人都對(duì)王石評(píng)價(jià)不錯(cuò)。我脾氣又不好，又拒人于千里之外，這樣的表情，為什么人家還肯定你呢？我想主要還在于你做事全力以赴，而且你有一定的.能力，有一定的判斷能力，這是一方面。但是，我覺(jué)得僅僅這方面不夠。再一個(gè)，盡管你脾氣不好，但是你出于公心來(lái)對(duì)待別人。這是非常重要的。

比如說(shuō)作為管理者來(lái)講，我把握三個(gè)原則。第一，決策，就是事做不做，這是王石來(lái)決定的，否則當(dāng)董事長(zhǎng)，總經(jīng)理就失職。第二個(gè)，要做誰(shuí)去做，就是用人的問(wèn)題。第三個(gè)，他一旦做錯(cuò)了，你承擔(dān)責(zé)任，無(wú)論他是什么原因做錯(cuò)了，你承擔(dān)責(zé)任。這是我管理者的原則。很簡(jiǎn)單，你重用他，他做錯(cuò)了，他已經(jīng)誠(chéng)惶誠(chéng)恐了，你可以兩種態(tài)度，你辜負(fù)了我的信任，我信任你，你把事情做砸了。這是一種態(tài)度，不是我的態(tài)度。我的態(tài)度是你做錯(cuò)了，不是你的責(zé)任，是我的責(zé)任。因?yàn)槭紫人贿m合做的事情，你信任他讓他去做，這是你用人的問(wèn)題，責(zé)任在于你，而不在于他。剛才網(wǎng)友問(wèn)到我的性格和事業(yè)有什么關(guān)系，我覺(jué)得，關(guān)系不是很大。你脾氣好一點(diǎn)，脾氣不好一點(diǎn)，但是如果你不善于溝通，是會(huì)很吃虧的，更重要的，在事業(yè)上首先要能干，這是非常重要的。

問(wèn)：房地產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，您最近開(kāi)發(fā)了幾萬(wàn)平方米的房地產(chǎn)公司，您認(rèn)為它是否能夠生存下去？

王石：應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。和房地產(chǎn)的特性有關(guān)。家電市場(chǎng)，比如隨便舉個(gè)例子，電視機(jī)、電冰箱，空調(diào)，剛剛開(kāi)始都是十幾條生產(chǎn)線，幾十條生產(chǎn)線，甚至像電視機(jī)廠是上百條生產(chǎn)線，最后只剩下三四個(gè)品牌。房地產(chǎn)不一樣，是個(gè)性化，地域性非常強(qiáng)的產(chǎn)品，是大小并存的局面。相信將來(lái)是兩極分化，會(huì)有一批大的房地產(chǎn)公司，也有一批小房地產(chǎn)公司，小的房地產(chǎn)公司會(huì)數(shù)量非常多。大而專(zhuān)，小而精。大公司有大資源的掌握，專(zhuān)業(yè)化應(yīng)該非常強(qiáng)。小公司應(yīng)該做得非常精。房地產(chǎn)公司無(wú)論老新，要把握自己的發(fā)展方向，不適合做大，一定做大是不合適的。中間狀態(tài)是最難生存的，不是大就是小，一定可以生存下去。

問(wèn)：每天工作多少時(shí)間才有今天的萬(wàn)科？

王石：我沒(méi)有計(jì)算過(guò)，你可以計(jì)算一下。

問(wèn)：您的腳傷好一些了嗎？

王石：好了。我昨天已經(jīng)和萬(wàn)通的馮倫，搜狐的_，和中國(guó)登山隊(duì)的幾個(gè)人登司馬臺(tái)。從早晨十點(diǎn)走到下午四點(diǎn)，我是拄著兩個(gè)登山杖走。我擔(dān)心拖后腿，但是很不幸，我一直走在前面。

問(wèn)：您太太和家庭對(duì)您的事業(yè)成功有多大的幫助？

王石：應(yīng)該是幫助非常非常大的。本身我是83年到深圳去的，當(dāng)時(shí)我的女兒一歲，家里非常需要我照顧，我離開(kāi)廣州去了深圳。我太太第一表示理解，第二表示支持。但是，實(shí)際上女兒從幼兒園到小學(xué)，到中學(xué)，一直我太太承擔(dān)著對(duì)她的教育任務(wù)。應(yīng)該說(shuō)，沒(méi)有她們的支持和理解，我全力以赴做事情是很難的。

主持人：我代表0002小股東問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，他們很關(guān)心公司上半年的業(yè)績(jī)，能否介紹一下？

王石：上半年經(jīng)營(yíng)很不錯(cuò)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和利潤(rùn)是60%和80%，相當(dāng)不錯(cuò)，已經(jīng)公布了。

問(wèn)：您對(duì)姚牧民離開(kāi)萬(wàn)科有什么感想？

王石：姚總是88年進(jìn)入萬(wàn)科的，從武漢招聘到萬(wàn)科的。開(kāi)始是在工業(yè)，很快就被我挑選到搞房地產(chǎn)，萬(wàn)科的第一個(gè)項(xiàng)目，一直到整個(gè)萬(wàn)科跨地經(jīng)營(yíng)，姚牧民一直是作為我的一個(gè)得力助手來(lái)協(xié)助，萬(wàn)科的品牌建設(shè)，他扮演著舉足輕重的角色。正是因?yàn)檫@樣，在萬(wàn)科調(diào)整成一個(gè)以房地產(chǎn)為主的情況下，在我辭去總經(jīng)理職務(wù)的時(shí)候，就由他接任總經(jīng)理，在之后，姚牧民一直能夠勝任總經(jīng)理的職務(wù)，開(kāi)展自己的業(yè)務(wù)。但是由于兩個(gè)原因，一個(gè)是由于姚總在萬(wàn)科的服役期間，全力以赴的工作，身體是處于不好的狀態(tài)，需要調(diào)養(yǎng)。第二，考慮到家庭，移民澳大利亞，于底移民。之后，由于亮接任總經(jīng)理。即使姚總現(xiàn)在不能作為萬(wàn)科第一線的老總來(lái)實(shí)際操作萬(wàn)科的項(xiàng)目，但是姚總在的6月份的股東大會(huì)上仍然參加董事會(huì)改選，仍然當(dāng)選為萬(wàn)科的董事。應(yīng)該說(shuō)在董事會(huì)大的決策上，姚牧民還是作為董事會(huì)的成員，積極發(fā)揮他的作用，仍然是我的一個(gè)非常得力的合作伙伴和助手。

問(wèn)：我是清華建筑設(shè)計(jì)及理論的博士，會(huì)不會(huì)順利加入貴公司的職位？

王石：萬(wàn)科有一間建筑研究中心，有幾位博士生，如果你要加入的話，可以和他們聯(lián)絡(luò)，至于能不能加入，就看雙方的感覺(jué)了。只要通過(guò)萬(wàn)科網(wǎng)站就可以，。

問(wèn)：我在萬(wàn)科工作兩年了，很少休息，但是您從來(lái)沒(méi)有提過(guò)關(guān)于加班費(fèi)的事。

王石：看你在哪個(gè)部門(mén)，在總部是沒(méi)有加班費(fèi)的，但是在一線公司是有加班費(fèi)的。至于說(shuō)合理不合理，當(dāng)然一線有，總部沒(méi)有，當(dāng)然是不合理的，有很多不盡如人意的地方，當(dāng)然公司現(xiàn)在不只是考慮加班費(fèi)的問(wèn)題，我們還在考慮期權(quán)，現(xiàn)在我們這樣傳統(tǒng)的企業(yè)也在考慮這些問(wèn)題。

問(wèn)：您在二十一世紀(jì)上有稿費(fèi)嗎？或者中間有廣告效益？

萬(wàn)科老板演講稿范文第13篇公司全體同仁：

20xx年已經(jīng)過(guò)去，回首公司這7年來(lái)的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過(guò)挫折，也有過(guò)收獲和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來(lái)的每一位員工，為了工作，很多員工主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn)，甚至通霄達(dá)旦的工作，使得我們公司方面實(shí)力得到了快速的發(fā)展!

20xx年我們公司的銷(xiāo)售額持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)，生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過(guò)和遙遙領(lǐng)先于很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，員工隊(duì)伍在不斷壯大，產(chǎn)品設(shè)計(jì)和營(yíng)銷(xiāo)策略在不斷創(chuàng)新，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善，總的來(lái)說(shuō)是蒸蒸日上的大好局面啊!

能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對(duì)公司的無(wú)私貢獻(xiàn)，也感謝所有的員工對(duì)我的支持和信任。很多時(shí)候，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此，我要借這個(gè)機(jī)會(huì)，向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!

謝謝大家!不過(guò)今天我們開(kāi)的不只是表彰會(huì)，更是總結(jié)會(huì)。既然是總結(jié)會(huì)，我們就不能只談取得的成就，也要敢于認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)不足，因?yàn)槊恳淮绲牟蛔阏俏覀児灸苓M(jìn)步的空間!

公司目前的各項(xiàng)管理都進(jìn)入了流程化和制度化，每個(gè)部門(mén)都能按時(shí)保量的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)命令和指標(biāo)，可是我在日常的管理中還是發(fā)現(xiàn)了一些不足，主要的問(wèn)題就是在各部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn)完成任務(wù)時(shí)配合的不太默契，就是因?yàn)檫@個(gè)原因?qū)掖谓o公司帶來(lái)了損失。為什么個(gè)人和各部門(mén)的工作都能很出色的完成，而一到各部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn)時(shí)就出現(xiàn)問(wèn)題了呢?我認(rèn)為這主要是由于當(dāng)事人和各部門(mén)的大局意識(shí)薄弱造成的!

我們都知道Xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個(gè)員工生活工作和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的依托。公司的興衰關(guān)系每個(gè)人的切身利益，可以說(shuō)，興則員工興，衰則員工困。說(shuō)的簡(jiǎn)單點(diǎn)就是大河沒(méi)水小河干。公司的利益和各個(gè)部門(mén)息息相關(guān)，和在座的每個(gè)人都息息相關(guān)!所以我們每個(gè)員工、每個(gè)部門(mén)都要與公司利益保持高度一致，樹(shù)立大局意識(shí)。任何時(shí)候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局為重，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，密切協(xié)作!

請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人注意，我們?cè)诖汗?jié)過(guò)后的日常會(huì)議中將把此作為重要的議題來(lái)深入的探討和解決，牢固樹(shù)立起以公司利益為重的大局意識(shí)，把公司各部門(mén)合作不默契這一問(wèn)題徹底的解決，為更加輝煌的20xx年打好基礎(chǔ)!

我們公司未來(lái)的目標(biāo)是：在不遠(yuǎn)的將來(lái)能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌!將來(lái)要被業(yè)界內(nèi)外和消費(fèi)者所公認(rèn)的最佳品牌!

這體現(xiàn)了xx公司崇高的理想追求，符合我們xx人發(fā)展的期望值。公司自成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)7年的奮斗拚搏、創(chuàng)新開(kāi)拓，成為具有很強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，xx人志存高遠(yuǎn)，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個(gè)興盛百年，縱橫世界的輝煌。這是時(shí)代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命。

“在不遠(yuǎn)的將來(lái)能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌!將來(lái)要被業(yè)界內(nèi)外和消費(fèi)者所公認(rèn)的最佳品牌!”是一個(gè)戰(zhàn)略性的目標(biāo)，需要我們從方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴著手，循序漸進(jìn)地去實(shí)施，更需要我們每個(gè)xx人立足崗位、扎實(shí)工作、創(chuàng)新拚搏來(lái)實(shí)現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊(duì)伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學(xué)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標(biāo)而努力。

20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時(shí)候，讓我們每個(gè)人進(jìn)入緊張的工作狀態(tài)，自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)取!我們需要更多的學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備;需要?jiǎng)?chuàng)新，不斷突破陳規(guī);需要實(shí)干，把目標(biāo)落實(shí)于行動(dòng)中;需要高效，快速反應(yīng)，抓住一切機(jī)遇發(fā)展自己;需要團(tuán)結(jié)，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟(jì)，為了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力!

萬(wàn)科老板演講稿范文第14篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，你們好。

我叫_，來(lái)自_×。我很榮幸能夠參加此次年會(huì)。首先，我代表新員工向大家致以誠(chéng)摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時(shí)，在這辭虎迎兔之際，我也為公司送上一幅對(duì)聯(lián)：攜舊劃新謀發(fā)展，駕虎迎兔鑄新章。期望公司的業(yè)績(jī)?cè)谛碌囊荒昀镎粽羧丈稀?/p>

我是一名剛走出校園的大學(xué)生，我自認(rèn)為我的大學(xué)生活是充實(shí)，因?yàn)槲以谀抢飳W(xué)到了很多知識(shí)，但我也清楚地明白，社會(huì)的教科書(shū)要比校園里的殘酷的多，對(duì)剛邁向社會(huì)的我來(lái)說(shuō)還有好多好多要學(xué)習(xí)的東西。

時(shí)至今日，我已經(jīng)來(lái)公司實(shí)習(xí)一個(gè)多月了，在這段時(shí)間里我學(xué)習(xí)了很多技術(shù)方面的知識(shí)，我感到很充實(shí)，同時(shí)也讓我想起了這樣一個(gè)例子：如果將一個(gè)人知識(shí)量看成一個(gè)圓，園里面的是他了解的知識(shí)，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識(shí)的增長(zhǎng)，這個(gè)圓的周長(zhǎng)就會(huì)越來(lái)越大，所以他就會(huì)越發(fā)的覺(jué)得自己無(wú)知，我覺(jué)得我此刻正是這種感覺(jué)。我明白，這些知識(shí)對(duì)我的工作來(lái)講都很重要，但細(xì)細(xì)地盤(pán)點(diǎn)一下這一個(gè)多月的收獲，我突然發(fā)現(xiàn)我學(xué)到的不只是這些知識(shí)，還學(xué)到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度。

最后，我要代表新員工感謝大家這一個(gè)多月以來(lái)對(duì)我們的照顧與遷就。來(lái)公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點(diǎn)是出乎我意料的，因?yàn)樵谟浾邎F(tuán)的時(shí)候，我們最講究團(tuán)隊(duì)凝聚力，最注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的文化氛圍，我們都把那當(dāng)成我們的家，而且是一個(gè)十分溫馨的家。我以為當(dāng)我走出校園后再也不會(huì)找到一個(gè)公司能給我這么溫馨的感覺(jué)，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個(gè)人都是那么和睦，整個(gè)公司個(gè)人的感覺(jué)就是團(tuán)結(jié)、上進(jìn)。我十分榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我務(wù)必會(huì)盡快融入到公司的大環(huán)境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進(jìn)步。

我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝。

萬(wàn)科老板演講稿范文第15篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、列位同事：

大家好！

很是僥幸被評(píng)為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個(gè)平臺(tái)，讓我有機(jī)緣與大家一路分享我的工作心得。法務(wù)工作是公司整體工作中一個(gè)小的方面，法務(wù)工作可以或許獲得充分發(fā)展，是公司列位領(lǐng)導(dǎo)、列位同事給予充分支持和親近共同的結(jié)果。至此機(jī)緣，起首讓我對(duì)列位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛(ài)，對(duì)列位同事對(duì)我工作的支持，表示深深地感謝！

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，公司是員工小我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。員工只有在合適的環(huán)境中，小我價(jià)值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司列位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公道的立場(chǎng)在專(zhuān)業(yè)上、方法上給予我指導(dǎo)和幫助。法務(wù)工作的開(kāi)展過(guò)程只是公司各部門(mén)工作的一個(gè)縮影。公司尊重員工的個(gè)性、健康思惟，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完美的人才選用、晉升汲引機(jī)制。在這里，我們的小我價(jià)值和公司發(fā)展獲得兩全其美的實(shí)現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長(zhǎng)的歡愉、被關(guān)懷的幸福！

公司和員工形成良性互動(dòng)，公司珍惜員工，員工熱愛(ài)公司，我在與各部門(mén)的工作共同中，各部門(mén)工作的良多細(xì)節(jié)讓我深受鼓舞。好比為了落實(shí)證照，開(kāi)辟部的同事勞心勞力，忍辱負(fù)重；為了優(yōu)化方案，設(shè)計(jì)部的同事一遍遍會(huì)商，廢寢忘食；為了把控工程質(zhì)量，工程部的同事無(wú)論嚴(yán)寒炎暑始終苦守在工程現(xiàn)場(chǎng)，默默無(wú)聞；為了擴(kuò)大銷(xiāo)售，營(yíng)銷(xiāo)策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了汲引公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面臨難纏的業(yè)主幾次溝通，耐心解釋?zhuān)粸榱斯?jié)流建設(shè)成本，預(yù)算部的同事精打細(xì)算，嚴(yán)酷審核；為了合理調(diào)配公司資金，財(cái)務(wù)部的同事嚴(yán)謹(jǐn)工作，堅(jiān)毅剛烈不阿；為了后勤保障有力，綜合部的同事細(xì)心殷勤，盡職盡責(zé)。恰是這些同事在各個(gè)崗位上的細(xì)節(jié)把握，才實(shí)現(xiàn)了公司汲引形象、節(jié)制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。在如許的團(tuán)隊(duì)中工作，我感到很是的僥幸和驕傲！

我們的老祖先留下來(lái)一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，在列位同事的勤懇工作下，我們?nèi)缭S一個(gè)連合、互補(bǔ)、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)從一個(gè)巔峰，走向另一個(gè)巔峰，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的不斷增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)我們小我價(jià)值的充分彰顯，

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo)，及和我一路并肩工作的列位同事，謝謝你們對(duì)我的支持和相信！至此新春到來(lái)之際，借此機(jī)緣，表達(dá)對(duì)大家的誠(chéng)摯祝福，祝愿大家期近將到來(lái)的鼠年，吉利如意、闔家歡喜、身體健康、萬(wàn)事如意！

謝謝大家！

萬(wàn)科老板演講稿范文第16篇尊敬的各位來(lái)賓，親愛(ài)的員工們、朋友們：

大家晚上好!

滿載收獲的一年即將揮手別去，充滿生機(jī)一年即將迎春而來(lái)，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開(kāi)新的一頁(yè)。在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，暢談大好形勢(shì)，展望光明未來(lái)，共敘友情，倍感親切。

在此，我代表__公司，向辛勤工作一年全體同仁，致以美好的祝愿和親切的問(wèn)候!并通過(guò)你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點(diǎn)，新春步步高!

即將過(guò)去的一年，是我們發(fā)展歷程中極不尋常的一年。面對(duì)__時(shí)代的來(lái)臨帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我們?nèi)w上下攻堅(jiān)克難，躬身實(shí)干，牢牢抓住“洞悉市場(chǎng)、把握節(jié)點(diǎn)、練好內(nèi)功”三大重點(diǎn)工程，在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)中前行，在克服困難中推進(jìn)，在化解危機(jī)中發(fā)展，銷(xiāo)售成果豐碩，未來(lái)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，團(tuán)隊(duì)建設(shè)卓有成效，經(jīng)營(yíng)管理不斷深化、員工生活顯著提高，企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等各項(xiàng)事業(yè)不斷深化，取得了長(zhǎng)足發(fā)展，全體上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定的良好局面。應(yīng)該說(shuō)，團(tuán)隊(duì)的信心指數(shù)不斷提高，我們的人氣指數(shù)逐步攀升，為公司的未來(lái)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，成功的不易。它飽含著在座各位的團(tuán)結(jié)拼博和無(wú)私奉獻(xiàn);飽含著社會(huì)各界的鼎力相助和大力支持。在此，我們深表敬意和衷心感謝!

展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn)，我們信心百倍。20__年是“三盤(pán)齊發(fā)”的第一年，是經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的關(guān)鍵之年，也是我公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)軌之年，我們要抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，努力把公司發(fā)展大業(yè)不斷推向前進(jìn)!

新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫(xiě)新的輝煌。公司希望：全體工作人員，要圍繞提高專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)中心，顧全大局，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，履職盡責(zé)，不辱使命，以優(yōu)異成績(jī)迎接新的一年!

最后，祝大家：新春愉快!闔家幸福!工作順利!

萬(wàn)科老板演講稿范文第17篇各位同事：

大家晚上好!

我非常高興在這個(gè)溫馨祥和的美好時(shí)刻，我們快樂(lè)地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關(guān)愛(ài)，來(lái)參加我們__公司__年會(huì)，并共同見(jiàn)證我們對(duì)全體員工過(guò)去一年貢獻(xiàn)的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預(yù)告成功。在此，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!

回顧即將過(guò)去的友情，智慧，事業(yè)，人生多豐收的一年里，“__”這個(gè)由中國(guó)最有潛力和最有才干的人，所組成的強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，在不斷地發(fā)展壯大。__也先后迎來(lái)了更多精英人才的加入，是你們的加入，發(fā)展和豐富了__;是你們的加入，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長(zhǎng)長(zhǎng)時(shí)空里，從此我們有了專(zhuān)業(yè)和智慧的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

__年__的綜合實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，員工能力和生活進(jìn)一步提升改善。我們上下同欲，繼續(xù)全面提升工作質(zhì)量。我們加強(qiáng)客戶服務(wù)和客戶導(dǎo)向，積更好力于熱點(diǎn)問(wèn)題的妥善解決，努力建立和改善各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。__年通過(guò)所有部門(mén)的積極配合，我們圓滿地達(dá)成了公司的整體目標(biāo)。在這里我感謝各位同事為工作目標(biāo)的達(dá)成而奉獻(xiàn)的無(wú)數(shù)辛勞和專(zhuān)注時(shí)刻!

最近兩個(gè)月來(lái)，我們描繪了__年在新的條件下實(shí)現(xiàn)公司和各部門(mén)目標(biāo)的宏偉藍(lán)圖。__年，對(duì)于__員工來(lái)說(shuō)，是十分重要的一年。我們銷(xiāo)量將達(dá)到新的高度，公司將更多地為具有一技之長(zhǎng)的員工提供發(fā)揮個(gè)人天賦的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。6年來(lái)的公司成長(zhǎng)，實(shí)際上是全體員工個(gè)人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。

莊子說(shuō)：“人生有涯，智慧無(wú)涯”。對(duì)于智慧的追求和探尋是永遠(yuǎn)沒(méi)有盡頭的，客戶的需求提升也是沒(méi)有窮盡的。各位雖然__年取得了巨大的進(jìn)步，但你們作為對(duì)自己有要求負(fù)責(zé)任的社會(huì)精英，對(duì)更高目標(biāo)的追求卻并不能因此而停止。相反，這僅僅是更高目標(biāo)達(dá)成的開(kāi)始。

今晚，我還要帶著更大的熱情和期望，迎來(lái)__年具有劃時(shí)代意義的“以信立人”的__企業(yè)文化的傳播。我們將堅(jiān)定不移地相信、信任、誠(chéng)信對(duì)待自己和自己的目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)正確的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，發(fā)展個(gè)人業(yè)績(jī)，發(fā)展正確的態(tài)度和方法，使全體員工發(fā)揮長(zhǎng)處，學(xué)有所為，勞有所得。由個(gè)體的成長(zhǎng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作，家庭和社會(huì)也更和諧，達(dá)到多方共贏，共同發(fā)展。

__年我們將推動(dòng)具有浩然正氣的行為和弘揚(yáng)符合正確道德的行為，鼓勵(lì)每一個(gè)人承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的、對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)的責(zé)任。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品，我們要提供更高更穩(wěn)定質(zhì)量的服務(wù)，我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，以及我們的正確思想推廣到全國(guó)各地，讓代理商、零售商、消費(fèi)者安心、放心、開(kāi)心地使用我們的產(chǎn)品和服務(wù)，并以此而自豪!我們要不要為此鄭重地?要!

當(dāng)前，社會(huì)形勢(shì)總體上保持穩(wěn)定。同時(shí)，全社會(huì)經(jīng)濟(jì)和心態(tài)失衡加劇，社會(huì)風(fēng)氣魚(yú)龍混雜，誠(chéng)信缺失，人心浮躁，經(jīng)濟(jì)水平上去了道德水平卻在下降，社會(huì)面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。共同分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，共同應(yīng)對(duì)各種道德挑戰(zhàn)，促進(jìn)人際和諧發(fā)展，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此機(jī)會(huì)，我愿重申，__將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路，始終不渝地實(shí)施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進(jìn)員工發(fā)展，持續(xù)使客戶滿意。

最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓?lè)!謝謝大家。

萬(wàn)科老板演講稿范文第18篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

你好!

20--即將過(guò)去，在這個(gè)辭舊迎新的日子，--所有和廣大代理商朋友團(tuán)聚在一齊，總結(jié)20--，展望20--。今日能站在那里發(fā)言，我的心境很激動(dòng)，感到十分的榮幸。

作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工，能在這么短的時(shí)間里，得到快速成長(zhǎng)和提升，我很慶幸最初選擇了--。一名剛畢業(yè)不久的學(xué)生，面臨即將從事的職位感覺(jué)都是很模糊的。經(jīng)過(guò)在中天恒信的面試中，我明顯感覺(jué)到實(shí)力很強(qiáng)，公司文化體制健全，各部門(mén)分工協(xié)作。來(lái)到公司，發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長(zhǎng)期的潛力企業(yè)，和這樣的企業(yè)一齊成長(zhǎng)，個(gè)人才能不斷得到提高和發(fā)展。

在入職的這一個(gè)多月里，最重要的就是參與了公司組織的圓夢(mèng)之旅大型旅游交流活動(dòng)。此次活動(dòng)人數(shù)達(dá)300多人，客戶來(lái)自全國(guó)不一樣地市的經(jīng)銷(xiāo)商朋友。經(jīng)過(guò)最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程，在此過(guò)程里我學(xué)習(xí)太多太多的東西，也為以后組織大型活動(dòng)積累了經(jīng)驗(yàn)。很高興，此次旅游活動(dòng)都獲得良好的反映，尤其--的游客，他們?cè)趪?guó)外的10天里不僅僅玩的開(kāi)心并且購(gòu)物還很開(kāi)心，成為他們很難忘的一次出國(guó)旅行。

此外，我是后勤者的一份子。公司各部門(mén)分工明確，我們后勤部門(mén)主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人事和客服。在財(cái)務(wù)這一塊的工作中，每個(gè)財(cái)務(wù)人員堅(jiān)持著細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，做好每一筆賬，當(dāng)好每個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商的財(cái)務(wù)小助手?？头块T(mén)的女孩們，不但人長(zhǎng)的美并且聲音更美，給銷(xiāo)售人員準(zhǔn)確報(bào)貨，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經(jīng)銷(xiāo)商朋友按時(shí)收到所需貨物，從而保證店面銷(xiāo)售。

人事方面，我們進(jìn)取的招聘人才，讓更多的有志之士加入到同--共同發(fā)展的事業(yè)中來(lái)!在明年的工作里，我們后勤部門(mén)全體同事將拿出最大的工作熱情，最好的工作狀態(tài)把后勤部門(mén)的工作做的更好，為中天恒信的快速發(fā)展供給堅(jiān)實(shí)的后勤保障!

我們?yōu)檫^(guò)去的成績(jī)而驕傲，為今后更大的成績(jī)而祝福，努力!在以后的工作中，我們會(huì)再接再厲，保質(zhì)保量完成公司交的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)、盡心!我相信，我必須會(huì)經(jīng)過(guò)努力獲得更好的成績(jī)，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們--的明天將會(huì)越來(lái)越好，也必須會(huì)很快成為行業(yè)的佼佼者!

最終，祝愿大家在新的一年里身體健康，生意興隆!

萬(wàn)科老板演講稿范文第19篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家下午好，在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天，我懷著無(wú)比高興和感恩的心情站在這里，和大家共同度過(guò)這個(gè)愉快而難忘的夜晚。

首先，我想對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)部的所有同事們致以最真誠(chéng)的感謝，因?yàn)槟銈兠恳粋€(gè)人的努力和付出，因?yàn)槟銈儗?duì)工作的盡心盡責(zé)，全力以赴，我們才能取得今天的成績(jī)。你們辛苦了，謝謝你們!

其次，我謹(jǐn)代表營(yíng)銷(xiāo)部全體同事對(duì)公司其他部門(mén)的協(xié)助表示感謝，沒(méi)有你們的幫助，我們可能不會(huì)如此順利的獲得現(xiàn)如今的成績(jī)。希望接下來(lái)的日子，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當(dāng)然，我們?cè)谄渌块T(mén)同事需要我們幫助的時(shí)候會(huì)提供的支持。

回顧過(guò)去的一年，在剛開(kāi)始接到銷(xiāo)售目標(biāo)的時(shí)候大家臉上不可思議的表情，到后期為了達(dá)標(biāo)拼盡全力、通宵達(dá)旦。終于，我們?cè)谧畛趿憧蛻魞?chǔ)備的狀況下，實(shí)現(xiàn)了_地產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)量的目標(biāo)，成為_(kāi)人氣、矚目的項(xiàng)目?？梢哉f(shuō)這是一個(gè)奇跡，一個(gè)_速度的奇跡，一個(gè)城市商業(yè)變革的奇跡，更是每一個(gè)_人自我超越的奇跡。

過(guò)去的一年，公司的同胞們都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的項(xiàng)目在_一炮而紅，從營(yíng)銷(xiāo)中心開(kāi)放到各個(gè)產(chǎn)品開(kāi)盤(pán)再到領(lǐng)導(dǎo)視察、工地開(kāi)放日等，_每一場(chǎng)活動(dòng)都是人氣爆棚，座無(wú)虛席。除了銷(xiāo)量的成績(jī)，在與_其他企事業(yè)的聯(lián)誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險(xiǎn)、醫(yī)院、商會(huì)、茶協(xié)等，我們用最真誠(chéng)的態(tài)度結(jié)交廣大_有識(shí)之士，希望在未來(lái)了日子里能夠合作共贏。

盤(pán)點(diǎn)過(guò)去，展望未來(lái)。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰(zhàn)，宏觀市場(chǎng)轉(zhuǎn)入了機(jī)遇期和變革期。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、國(guó)家調(diào)控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴(yán)峻的考驗(yàn)。但我們會(huì)順應(yīng)新形勢(shì)、新變化，加強(qiáng)管理，拓展市場(chǎng)，最終順利實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)和任務(wù)。我們會(huì)充分利用公司現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，挖掘資源、整合資源，進(jìn)一步拓展市場(chǎng)，突破銷(xiāo)售瓶頸，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的支持下使公司的品牌形象進(jìn)一步深入人心，以促成最終銷(xiāo)售。

鯤鵬展翅正此時(shí)，扶搖直上九萬(wàn)里，是因?yàn)榈滋N(yùn)深厚的天池與萬(wàn)千股雄風(fēng)托負(fù)起它的巨大翅膀。_就是托負(fù)起我們?cè)谧恳晃痪蕹岬那f(wàn)股雄風(fēng)，當(dāng)然_也會(huì)因?yàn)榫蕹岬陌肯瓒渝賱庞辛ΑＶ敬娓哌h(yuǎn)的_人將用自己的智慧與勤奮支撐_的展翅騰飛，_愿與所有志在未來(lái)的追求者和實(shí)踐者一道，智慧博弈，競(jìng)合多贏，精誠(chéng)合作。我相信，在不遠(yuǎn)的未來(lái)，所有與_共同奮斗過(guò)的人，都會(huì)帶著驕傲去回味每一個(gè)我們共同打拼的日子，并自豪的說(shuō)：我們創(chuàng)造了_的商業(yè)傳奇，我們助力了_商業(yè)從平凡走向卓越的新航程!

最后，在這辭舊迎新的日子祝現(xiàn)場(chǎng)所有的同事朋友們新的一年里，工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!謝謝大家!

萬(wàn)科老板演講稿范文第20篇女士們，先生們：

大家好!

在期待20__年鐘聲響起的時(shí)刻，我謹(jǐn)代表__公司和__董事長(zhǎng)，向公司全體員工致以節(jié)日的問(wèn)候和衷心的感謝!并祝您和您的家人新年愉快、萬(wàn)事如意、身體健康、財(cái)源廣進(jìn)!

回顧20__年，是異常艱辛的一年。國(guó)家宏觀調(diào)控，it行業(yè)的市場(chǎng)萎縮，電子行業(yè)的經(jīng)濟(jì)低迷，產(chǎn)品價(jià)格大幅度下降，同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，原材料價(jià)格的不斷上漲，資金周轉(zhuǎn)愈加困難，使得我們每一步都如履薄冰。我們?cè)诙麻L(zhǎng)的科學(xué)決策下，堅(jiān)持走高端、利潤(rùn)產(chǎn)品的戰(zhàn)略路線;通過(guò)產(chǎn)品改型，降低了材料、生產(chǎn)成本;積極拓展海外市場(chǎng)，銷(xiāo)售額取得了迅猛的發(fā)展;壓縮所有開(kāi)支和費(fèi)用，并提高了人均效益。我們一路披荊斬棘，在逆境中依然創(chuàng)下了不俗的成績(jī)，力保了公司的穩(wěn)定和發(fā)展!20__年公司銷(xiāo)售收入為7000萬(wàn)元!最重要的是，在這個(gè)寒冷的冬天里，我們挺過(guò)來(lái)了!我們積累了更豐富的抗寒經(jīng)驗(yàn)，它將是公司今后生存和發(fā)展的一筆寶貴財(cái)富!

日星公司能有今天的成績(jī)，得益于全體員工的共同奮斗和不懈努力，是全體日星人勤勞和智慧的結(jié)晶。我衷心地感謝大家一年來(lái)辛勤工作和無(wú)私奉獻(xiàn)，在此向公司全體員工道一聲：大家辛苦了!

在過(guò)去的一年里，涌現(xiàn)了一批奮發(fā)有為、表現(xiàn)突出的員工及先進(jìn)事跡，公司決定授予他們20__年工作標(biāo)兵的光榮稱(chēng)號(hào)，今晚，他們將上臺(tái)接受表彰。因此，我向他們表示熱烈的祝賀!希望全體員工以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)榜樣，努力趕超他們!

冬天就要過(guò)去了，和煦的春風(fēng)撲面而來(lái)，它給日星公司帶來(lái)了新春的希望。目前it行業(yè)的氣候已逐漸回暖，電子行業(yè)開(kāi)始復(fù)蘇，這一切都孕育著無(wú)限的商機(jī)，我們要把握和創(chuàng)造機(jī)遇，打一個(gè)漂亮的翻身仗!在20__新的一年，我們要以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅(jiān)持走高端產(chǎn)品的戰(zhàn)略路線不動(dòng)搖，著重抓好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和降低成本兩個(gè)工作，嚴(yán)格質(zhì)量管理，深化企業(yè)內(nèi)部改革，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)的通信變壓器制造商”這一目標(biāo)而努力奮斗!

在20__年，我們要密切關(guān)注市場(chǎng)行情，緊跟華為、艾默生等這些國(guó)內(nèi)一流通訊企業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，在穩(wěn)定現(xiàn)在大批量供貨的市場(chǎng)情況下，特別注意不斷豐富高端變壓器的類(lèi)型，擴(kuò)大現(xiàn)有客戶的市場(chǎng)份額。在高新產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)變壓器上，不但要推出更多新產(chǎn)品，而且還要實(shí)現(xiàn)大批量供貨;平板變壓器的銷(xiāo)售額比去年要有新的突破。同時(shí)，我們要充分利用現(xiàn)有大客戶為平臺(tái)，積極開(kāi)發(fā)有發(fā)展?jié)摿托б婧玫男驴蛻簟?/p>

技術(shù)是產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們要提高開(kāi)發(fā)人員隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)，使他們掌握國(guó)內(nèi)技術(shù)，能緊密配合市場(chǎng)和客戶需要，除我們已列為重點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)變壓器、平板變壓器外，還要快速開(kāi)發(fā)出含金量高的新產(chǎn)品。

變幻的市場(chǎng)更要嚴(yán)控品質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量是我們拓展市場(chǎng)的基石，是贏得客戶信賴的關(guān)鍵。20__年，我們要在現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理下大功夫，將5s和c質(zhì)量統(tǒng)計(jì)技術(shù)落實(shí)到每個(gè)生產(chǎn)工位，將質(zhì)量意識(shí)傳遞給生產(chǎn)一線工人。

產(chǎn)品價(jià)格是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，降低成本是我們永恒的追求。特別是目前利潤(rùn)微乎其微的形勢(shì)下，我們不能消極地等待，我們只有想方設(shè)法，主動(dòng)降低成本，才能獲得生存和發(fā)展的空間!我們要降低材料、生產(chǎn)、采購(gòu)等成本，我們要優(yōu)化員工隊(duì)伍，提高管理效率和生產(chǎn)作業(yè)效率，壓縮管理費(fèi)用，做好每月的部門(mén)開(kāi)支費(fèi)用預(yù)算，使每一分錢(qián)都用在刀刃上.

20__年，公司將不再盲目追求規(guī)模，我們的銷(xiāo)售額基本維持今年的水平，但我們要追求效益、做實(shí)做強(qiáng)!

女士們，先生們，公司明天的輝煌寄托在你們身上，我希望你們?cè)谛碌囊荒?，在工作中能發(fā)揮自己的熱情和聰明才智，取得新的成績(jī)。我相信只要大家同心協(xié)力，敢于拼搏，一定會(huì)迎來(lái)日星公司更加明媚的春天!

最后，請(qǐng)大家舉起杯，為了__公司的興旺發(fā)達(dá)，為了我們的美好未來(lái)，干杯!

萬(wàn)科老板演講稿范文第21篇萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石談：如何選拔人才

問(wèn)：您是以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選拔人才的？您的新人陳志平原來(lái)是電工出身，您是怎樣發(fā)現(xiàn)并大膽提拔他的？

王石：萬(wàn)科是一個(gè)管理系統(tǒng)，現(xiàn)在在萬(wàn)科的高層里面，很多既不是我發(fā)現(xiàn)的，也不是我提拔的，因?yàn)樾纬闪艘粋€(gè)干部的一個(gè)體系，既有招聘、培訓(xùn)、使用、考核這樣的體系，剛才體的陳志平，應(yīng)該是萬(wàn)科第一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的物業(yè)管理的電工，被當(dāng)時(shí)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的老總，姚偉民先生發(fā)現(xiàn)的，并是姚偉民先生一手培養(yǎng)起來(lái)的。說(shuō)來(lái)慚愧，我非常認(rèn)真地和他談過(guò)一次話，是在提他當(dāng)集團(tuán)公司副總的時(shí)候談過(guò)，之前沒(méi)有正式談過(guò)話。在業(yè)務(wù)出來(lái)一些問(wèn)題的時(shí)候，帶領(lǐng)客戶參觀小區(qū)的時(shí)候經(jīng)常見(jiàn)到他。

問(wèn)：您能談?wù)?，您的性格與事業(yè)之間的關(guān)系嗎？是怎么處理這之間的關(guān)系的？

王石：我沒(méi)有認(rèn)真地從這個(gè)角度來(lái)看，性格和事業(yè)有什么樣的關(guān)系。確實(shí)，在人與人之間的溝通當(dāng)中，一個(gè)人的性格是非常非常重要的，而溝通又是成全事業(yè)非常重要的一部分。我這個(gè)人的性格應(yīng)該說(shuō)是不大適合和人溝通的。比如說(shuō)我這個(gè)人是屬于酒逢知幾千杯少，話不投機(jī)半句多。這么一個(gè)性格，要喜歡了就夸夸其談，就像今天在新浪和網(wǎng)友之間的聊天，就像水龍頭打開(kāi)了，停不住了。不喜歡就一句話不說(shuō)，我這個(gè)人的表情必須嚴(yán)肅，拒人于千里之外，這樣的性格對(duì)事業(yè)很不利。另外我這個(gè)人的脾氣比較大，性格是非常容易發(fā)火的。應(yīng)該說(shuō)得罪了很多人，也引起了很多人的誤解。好在無(wú)論是在萬(wàn)科的人還是離開(kāi)萬(wàn)科的人都對(duì)王石評(píng)價(jià)不錯(cuò)。我脾氣又不好，又拒人于千里之外，這樣的表情，為什么人家還肯定你呢？我想主要還在于你做事全力以赴，而且你有一定的能力，有一定的判斷能力，這是一方面。但是，我覺(jué)得僅僅這方面不夠。再一個(gè)，盡管你脾氣不好，但是你出于公心來(lái)對(duì)待別人。這是非常重要的。

比如說(shuō)作為管理者來(lái)講，我把握三個(gè)原則。第一，決策，就是事做不做，這是王石來(lái)決定的，否則當(dāng)董事長(zhǎng)，總經(jīng)理就失職。第二個(gè)，要做誰(shuí)去做，就是用人的問(wèn)題。第三個(gè)，他一旦做錯(cuò)了，你承擔(dān)責(zé)任，無(wú)論他是什么原因做錯(cuò)了，你承擔(dān)責(zé)任。這是我管理者的原則。很簡(jiǎn)單，你重用他，他做錯(cuò)了，他已經(jīng)誠(chéng)惶誠(chéng)恐了，你可以兩種態(tài)度，你辜負(fù)了我的信任，我信任你，你把事情做砸了。這是一種態(tài)度，不是我的態(tài)度。我的態(tài)度是你做錯(cuò)了，不是你的責(zé)任，是我的責(zé)任。因?yàn)槭紫人贿m合做的事情，你信任他讓他去做，這是你用人的問(wèn)題，責(zé)任在于你，而不在于他。剛才網(wǎng)友問(wèn)到我的性格和事業(yè)有什么關(guān)系，我覺(jué)得，關(guān)系不是很大。你脾氣好一點(diǎn)，脾氣不好一點(diǎn)，但是如果你不善于溝通，是會(huì)很吃虧的，更重要的，在事業(yè)上首先要能干，這是非常重要的。

問(wèn)：房地產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，您最近開(kāi)發(fā)了幾萬(wàn)平方米的房地產(chǎn)公司，您認(rèn)為它是否能夠生存下去？

王石：應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。和房地產(chǎn)的特性有關(guān)。家電市場(chǎng)，比如隨便舉個(gè)例子，電視機(jī)、電冰箱，空調(diào)，剛剛開(kāi)始都是十幾條生產(chǎn)線，幾十條生產(chǎn)線，甚至像電視機(jī)廠是上百條生產(chǎn)線，最后只剩下三四個(gè)品牌。房地產(chǎn)不一樣，是個(gè)性化，地域性非常強(qiáng)的產(chǎn)品，是大小并存的局面。相信將來(lái)是兩極分化，會(huì)有一批大的房地產(chǎn)公司，也有一批小房地產(chǎn)公司，小的房地產(chǎn)公司會(huì)數(shù)量非常多。大而專(zhuān)，小而精。大公司有大資源的掌握，專(zhuān)業(yè)化應(yīng)該非常強(qiáng)。小公司應(yīng)該做得非常精。房地產(chǎn)公司無(wú)論老新，要把握自己的發(fā)展方向，不適合做大，一定做大是不合適的。中間狀態(tài)是最難生存的，不是大就是小，一定可以生存下去。

問(wèn)：每天工作多少時(shí)間才有今天的萬(wàn)科？

王石：我沒(méi)有計(jì)算過(guò)，你可以計(jì)算一下。

問(wèn)：您的腳傷好一些了嗎？

王石：好了。我昨天已經(jīng)和萬(wàn)通的馮倫，搜狐的_，和中國(guó)登山隊(duì)的幾個(gè)人登司馬臺(tái)。從早晨十點(diǎn)走到下午四點(diǎn)，我是拄著兩個(gè)登山杖走。我擔(dān)心拖后腿，但是很不幸，我一直走在前面。

萬(wàn)科老板演講稿范文第22篇在瑞士登山期間獲知家人購(gòu)買(mǎi)股票的事。

經(jīng)與國(guó)內(nèi)聯(lián)系，方知操作失誤所致，家人并不知此事。

但因王石親屬購(gòu)買(mǎi)萬(wàn)科股票一事卻引起了種種猜測(cè)，由此亦引發(fā)了對(duì)萬(wàn)科的負(fù)面影響。

同家人商量，決定賣(mài)掉股票，按監(jiān)管規(guī)定，收益上交公司。

事件過(guò)程引發(fā)對(duì)投資者造成的困惑，做為萬(wàn)科董事長(zhǎng)深表歉意！

倫敦，凌晨。有朋友告知公告發(fā)出后，大部分網(wǎng)友表示理解，但仍有猜測(cè)，因此多說(shuō)幾句。

7月6日，受托替我妻子王江穗理財(cái)?shù)囊晃蝗耸?，因?yàn)椴僮魇д`，在我妻子名下買(mǎi)入了46900股萬(wàn)科A股股票。這是一個(gè)意外事件，如果換一個(gè)賬戶，或者換一個(gè)股票代碼，它可能也就是投資委托人和受托人之間的一場(chǎng)小小煩惱而已。然而很不幸，偏偏是我妻子的賬戶，偏偏是萬(wàn)科的股票。對(duì)于局外人來(lái)說(shuō)，這就成了匪夷所思的事情，而對(duì)局中人來(lái)說(shuō)，更成了巨大的尷尬。

我的妻子只是一個(gè)普普通通的纖弱女子，但她一直理解并且尊重我的價(jià)值觀。從萬(wàn)科成立以來(lái)，她從來(lái)沒(méi)有過(guò)問(wèn)過(guò)萬(wàn)科的任何經(jīng)營(yíng)事務(wù)，除了我的薪酬收入之外，也沒(méi)有從萬(wàn)科獲得過(guò)任何好處。她沒(méi)有聰明到像一些傳聞所說(shuō)的那樣，是一個(gè)擅長(zhǎng)“抄底”的“短線高手”，她連自己掌管股票賬戶的興趣都沒(méi)有，更談不上懂得利用內(nèi)幕消息來(lái)賺錢(qián)。但另一方面，她也不會(huì)愚魯?shù)綖榱藚^(qū)區(qū)幾萬(wàn)股萬(wàn)科股票的收益、拿我們一生的清譽(yù)去冒險(xiǎn)。

我并非因?yàn)樗俏业钠拮硬畔嘈胚@一點(diǎn)。當(dāng)年萬(wàn)科股份制改造的時(shí)候，和其他同類(lèi)公司一樣，10％的股權(quán)可以分配給員工所有。但為了公司的發(fā)展，我和當(dāng)時(shí)所有的萬(wàn)科員工一起，放棄了個(gè)人的全部持股，甘心于做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。對(duì)我的這一決定，我的妻子表示了完全的支持。萬(wàn)科上市至今，股票增值了一百多倍；單是最近兩年，股價(jià)就增長(zhǎng)了十倍以上，而在這十多年里，我的妻子從來(lái)沒(méi)有買(mǎi)賣(mài)過(guò)萬(wàn)科股票。人生百年，二十年并不是一個(gè)短暫的時(shí)間。就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，這二十年來(lái)我妻子的所作所為，已經(jīng)足以贏得我的尊重和信賴。

在事件發(fā)生后，我妻子咨詢過(guò)一些我們信任的專(zhuān)業(yè)人士，而他們普遍認(rèn)為，并沒(méi)有特別好的對(duì)策。在這種情況下，一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人不可能編一個(gè)故事來(lái)自圓其說(shuō)，而宣講真相也不可能讓每個(gè)人都相信，任何辯解更可能只會(huì)“越描越黑”。他們認(rèn)為，只能懷著“清者自清”的坦然心態(tài)，來(lái)等待事件的淡化。

但是，面對(duì)隨之而來(lái)的種種傳聞，我們覺(jué)得已經(jīng)不能再沉默。我們自己，或者可以做到問(wèn)心無(wú)愧，可以做到坦然面對(duì)，但那些關(guān)心、信任我們的朋友，那些一直以來(lái)支持萬(wàn)科的投資者，我們沒(méi)有權(quán)利讓他們?cè)诓幻髡嫦嗟那闆r下，和我們一起來(lái)面對(duì)這些傳聞和猜測(cè)。我們覺(jué)得，不管有多么艱難，我們必須說(shuō)出事實(shí)，并向大家致以最誠(chéng)摯的歉意。

有一些投資者因?yàn)檫@一事件而備受鼓舞，我要向你們道歉。我和你們一樣，對(duì)萬(wàn)科的未來(lái)充滿信心，但是，我的家人不適合買(mǎi)賣(mài)萬(wàn)科的股票，無(wú)論我們有多么看好它的前景。很抱歉，這只是一次意外；我們不會(huì)用這樣的方式，來(lái)表達(dá)自己的信心。過(guò)去不會(huì)，現(xiàn)在不會(huì)，未來(lái)也不會(huì)。

有一些投資者和關(guān)注萬(wàn)科的朋友則因此而產(chǎn)生了憂慮，我要向你們道歉，這次意外給你們帶來(lái)了不必要的困擾。但是請(qǐng)相信，在這里沒(méi)有任何內(nèi)幕，沒(méi)有任何獲取不公平回報(bào)的企圖，沒(méi)有任何對(duì)投資者的不忠或漠視。請(qǐng)相信，萬(wàn)科還是原來(lái)的萬(wàn)科，王石還是原來(lái)的王石，只要我們之間的信任還一如既往，這次的意外就不會(huì)改變?nèi)魏螙|西。

除了說(shuō)明事實(shí)、表達(dá)歉意之外，我妻子決定賣(mài)出本次誤操作買(mǎi)入的萬(wàn)科A股股票，并將所得的全部收益交給公司。我們希望這一決定能夠平息各種傳聞和猜測(cè)，消除給公司和投資者帶來(lái)的不便。

同時(shí)也請(qǐng)關(guān)心萬(wàn)科的朋友，能夠繼續(xù)信任、監(jiān)督萬(wàn)科，只有你們的支持，才能讓萬(wàn)科做得更好

萬(wàn)科老板演講稿范文第23篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開(kāi)這樣的年終大會(huì)，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺(tái)發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽(yù)也是離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把將來(lái)的工作做得更好，我想這也是對(duì)我工作的一種鞭策，這也象人們常說(shuō)的沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力一樣，我在新的一年里會(huì)把工作做的更好的。

我們雖然是___公司