幼兒園正規(guī)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，可以按照國家有關規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事幼兒園教師工作，負責教育教學、幼兒管理等各項工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的各項工作任務。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。2.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.試用期滿后，乙方的工資按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。4.甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全。4.甲方應為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方離開甲方后，仍應承擔保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密從事與甲方競爭的業(yè)務。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因甲方原因，連續(xù)__個月不安排乙方工作，或者安排乙方工作的工作時間少于當?shù)刈畹凸ぷ鲿r間標準的；（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（7）甲方違章指揮，強令乙方冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。2.甲方違反本勞動合同，造成乙方經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當依法先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方權益的，乙方有權向勞動保障行政部門投訴。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同模板5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.勞動保障行政部門投訴聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。4.甲方違反合同約定，解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。6.乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方應提前告知乙方解除勞動合同的原因，并依法支付乙方經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，如有延遲，應支付延遲支付工資的利息。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應立即為乙方補繳社會保險費，并承擔相應的法律責任。4.問題：乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并支付乙方工資。5.問題：乙方提出解除勞動合同。解決辦法：甲方應按照合同約定辦理解除勞動合同手續(xù)，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新