公司與個(gè)人簽訂合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的公司，乙方是一位具備完全民事行為能力的個(gè)人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司從事相關(guān)工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方公司擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.2乙方的工資支付周期為每月一次，支付時(shí)間為次月的__________日前。3.3乙方如因特殊原因需要提前離職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反本合同保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬制度7.保密協(xié)議8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方提前離職：未按照合同約定提前書面申請(qǐng)離職，或未按照規(guī)定提前向甲方提出申請(qǐng)。3.乙方工作質(zhì)量不符合約定：未按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按時(shí)支付工資：未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：未提供符合乙方職位要求的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的公司。2.乙方：指合同中指定的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方公司從事相關(guān)工作的事宜的書面協(xié)議。4.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。5.違約行為：指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露公司機(jī)密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；如乙方拒絕，則按照合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方提前離職：提前書面通知甲方，并與甲方協(xié)商確定離職日期；按照合同約定支付違約金，如有損失，要求乙方進(jìn)行賠償。3.工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，并給予一定期限進(jìn)行改進(jìn)；如乙方仍無法達(dá)到要求，則按照合同約定追究其違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，則可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未提供勞動(dòng)條件：及時(shí)與甲方溝通，要求提供符合乙方職位要求的勞動(dòng)條件；如甲方仍不提供，