農(nóng)民工酒店勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為酒店行業(yè)經(jīng)營(yíng)者，需要招聘乙方提供勞務(wù)；乙方愿意提供其勞動(dòng)力為甲方提供服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店提供勞務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店提供的勞務(wù)內(nèi)容為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________3.2乙方勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為：__________3.3乙方工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。六、合同的變更、解除和終止6.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如確需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)者的健康證明復(fù)印件8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，或未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方，或未經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.任何一方違反合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)內(nèi)容：勞動(dòng)者為用人單位提供的具體工作內(nèi)容。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等文件不真實(shí)或失效，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：要求乙方重新提供真實(shí)的證件，或依法解除合同。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方改正違法行為。5.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店行業(yè)經(jīng)營(yíng)者，需要招聘乙方提供勞務(wù)。2.乙方愿意提供其勞動(dòng)力為甲方提供服務(wù)