2024全新總經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按甲方的要求，履行勞動(dòng)者義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同的有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。3.若乙方在合同期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即終止本合同。第二條乙方的崗位、職責(zé)及績(jī)效目標(biāo)1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的職責(zé)為：__________3.乙方的績(jī)效目標(biāo)為：__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)章制度及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)另行計(jì)算。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，不得拖欠。第四條工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方同意在甲方工作需要時(shí)，配合甲方加班，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保險(xiǎn)福利1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工具、設(shè)備、培訓(xùn)等。3.甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書面通知對(duì)方解除本合同。2.本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。3.乙方向甲方提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，本合同終止。4.甲方根據(jù)本合同第二條第3款的約定，提前終止本合同。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作成果證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.商業(yè)保險(xiǎn)單據(jù)7.乙方體檢報(bào)告8.保密協(xié)議9.甲方績(jī)效考核制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊：根據(jù)合同第二條規(guī)定，給甲方造成重大損害。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼：根據(jù)合同第三條第二款規(guī)定，拖欠乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)合同第五條第一款規(guī)定，未按國家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生工作環(huán)境：根據(jù)合同第六條第一款規(guī)定，未提供符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.績(jī)效目標(biāo)：指用人單位設(shè)定的，勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)和取得的成果。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)保險(xiǎn)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的，除社會(huì)保險(xiǎn)外的額外保險(xiǎn)保障。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效未達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)支持，幫助乙方提高工作能力；如乙方仍無法達(dá)到要求，可依據(jù)合同第二條規(guī)定終止合同。2.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，如發(fā)生拖欠，應(yīng)立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新上任的總經(jīng)理簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方約定工作職責(zé)、績(jī)效目