下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
育嬰師協(xié)議書合同編號(hào):__________甲方(Employer):地址:聯(lián)系方式:乙方(Nanny):地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方需要聘請(qǐng)專業(yè)育嬰師對(duì)新生兒進(jìn)行照顧,并且乙方愿意提供相應(yīng)的育嬰服務(wù),雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方家庭的育嬰師,主要負(fù)責(zé)新生兒的照顧,包括但不限于喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、睡眠照顧、早期教育等日常護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則,尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。第二條服務(wù)時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí),具體工作時(shí)間雙方協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)保證每周休息日不少于一天,國(guó)家法定節(jié)假日乙方應(yīng)享有休息權(quán)利。第三條服務(wù)地點(diǎn)3.1乙方服務(wù)的地點(diǎn)為甲方家中。第四條薪資待遇4.1乙方薪資為每月人民幣_(tái)___元(稅前),具體金額雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方薪資,每月____日前將薪資支付給乙方。4.3乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅,甲方應(yīng)代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條合同期限6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。6.2合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,并協(xié)商達(dá)成一致。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為合同總額的____%。7.2若乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除本協(xié)議,乙方應(yīng)向甲方支付一個(gè)月薪資作為違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(Employer):乙方(Nanny):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方背景調(diào)查報(bào)告4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.薪資支付證明文件6.甲方家庭環(huán)境照片或視頻7.甲方家庭規(guī)則說明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)支付薪資:甲方未按照協(xié)議規(guī)定的日期支付乙方薪資。2.乙方未提供約定的服務(wù):乙方未按照協(xié)議規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間提供服務(wù)。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除協(xié)議:乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意提前解除協(xié)議。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn):甲方未按照協(xié)議規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋:1.育嬰師:指專門提供新生兒照顧服務(wù)的專業(yè)人員。2.薪資:指乙方提供服務(wù)所得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)福利制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約金:指違約方按照協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方因故無法提供服務(wù):提前通知甲方,雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可按協(xié)議約定解除合同。2.甲方未按時(shí)支付薪資:乙方有權(quán)催促甲方支付,如甲方仍不支付,乙方可向法院提起訴訟。3.乙方對(duì)甲方家庭環(huán)境不滿意:雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn):乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳,如甲方不補(bǔ)繳,乙方可向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新生兒尋找專業(yè)育嬰師。2.乙方提供專業(yè)的育嬰服務(wù)。3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 外貿(mào)公司國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理面試參考題
- 高新企業(yè)注冊(cè)環(huán)保類技術(shù)人員選拔及面試題分析
- 健康類企業(yè)招聘面試題及答案參考
- 辦公室主任面試題及答案
- 2026屆云南省昆明市云南民族大學(xué)附屬高級(jí)中學(xué)高三上學(xué)期第四次月考?xì)v史試題(含答案)
- 2025年大數(shù)據(jù)分析中心運(yùn)營(yíng)可行性研究報(bào)告
- 2025年城市供水管網(wǎng)升級(jí)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年農(nóng)產(chǎn)品電商直播模式可行性研究報(bào)告
- 2025年醫(yī)療健康監(jiān)護(hù)機(jī)器人項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年直播電商生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理自檢自查報(bào)告
- 基于VAR的證券投資組合優(yōu)化模型畢業(yè)論文
- 人教版小升初考試數(shù)學(xué)試卷(含解析)重慶市渝北區(qū)魯能巴蜀小學(xué)2025年
- 2025年天津紅日藥業(yè)股份有限公司招聘考試筆試參考題庫附答案解析
- 卓有成效的管理者要事優(yōu)先
- 生產(chǎn)車間安全管理檢查表及整改措施
- 電廠標(biāo)識(shí)系統(tǒng)KKS編碼說明pdf
- 2023年郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫及答案詳解1套
- 2025年福建省綜合評(píng)標(biāo)專家?guī)炜荚囶}庫(二)
- 完整版醫(yī)療器械基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)考試試題及答案
- 220kV電網(wǎng)輸電線路的繼電保護(hù)設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論