事業(yè)單位勞動(dòng)合同工作內(nèi)容變更合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方單位工作期間的工作內(nèi)容變更事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容變更1.1甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的崗位為：__________，崗位職責(zé)為：__________。1.2乙方同意上述工作內(nèi)容的變更，并愿意在新的崗位上努力工作，完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為：__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方在合同期滿前達(dá)成續(xù)簽意向，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂新的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方單位相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家和甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作制度上班，星期六、星期日為休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方單位加班工資支付規(guī)定給予相應(yīng)的報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)本合同的解除或者終止有爭(zhēng)議的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方單位崗位說(shuō)明書4.甲方單位作息時(shí)間和工作制度5.甲方單位加班工資支付規(guī)定6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間到崗上班，視為違約。5.雙方未按約定履行合同解除或終止程序，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國(guó)家、集體或者私人舉辦的，以非營(yíng)利為目的，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品的社會(huì)組織。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工作內(nèi)容變更：指用人單位根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者崗位職責(zé)、工作范圍等進(jìn)行的調(diào)整。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容變更導(dǎo)致乙方不適應(yīng)新崗位，解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新崗位。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法到崗上班，解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，協(xié)商解決。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.雙方在合同解除或終止過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，解決辦法：按照合同約定或者協(xié)商解決，無(wú)法解決的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位因工作需要，對(duì)員工進(jìn)行工作內(nèi)容變更。2.員工與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.員工在工作過(guò)程中遇到工作內(nèi)容變更，需要重