員工合同銷售行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事銷售行業(yè)工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前____個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年，以此類推。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事銷售行業(yè)工作，具體職責和要求如下：（一）乙方需按照甲方的銷售策略和業(yè)務要求，完成銷售任務指標；（二）乙方應積極參加甲方組織的銷售培訓，提升個人銷售技能；（三）乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（四）乙方應保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。具體標準如下：（一）基本工資：每月____元；（二）銷售提成：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按甲方制定的提成比例支付。3.2乙方同意按甲方規(guī)定的時間和方式領取工資。第四條工作地點與時間4.1乙方的工作地點為：__________。4.2乙方的上班時間為：__________。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方因公外出或加班，按甲方規(guī)定給予相應補貼或加班費。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同到期后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、財務數(shù)據(jù)等。6.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。7.2乙方同意在合同到期前____個月內(nèi)，不得以任何理由解除合同。如有違反，乙方應支付甲方違約金____元。7.3合同終止后，乙方同意繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密，并辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方銷售策略和業(yè)務要求的相關文件8.甲方規(guī)章制度的相關文件9.甲方提供的銷售培訓資料10.社會保險繳納證明復印件11.年假、病假等相關休假證明復印件12.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方銷售策略和業(yè)務要求完成銷售任務指標，視為違約。2.乙方未積極參加甲方組織的銷售培訓，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。7.甲方未按照約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.銷售行業(yè)：指以銷售商品或提供服務為職業(yè)的行業(yè)。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，按時獲取的固定報酬。4.銷售提成：勞動者根據(jù)完成的銷售業(yè)績，按約定比例獲取的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，分析原因，提供培訓和支持，共同制定改進計劃。2.問題：乙方未積極參加銷售培訓。解決辦法：甲方應加強培訓的組織和吸引力，提高乙方的參與積極性。3.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應加強規(guī)章制度的宣貫和監(jiān)督，對違規(guī)行為進行糾正和處理。4.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，加強商業(yè)秘密的保護措施。5.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時支付工資，如有延遲，應支付延遲支付工資的利息。6.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的權(quán)益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供銷售崗位。2.乙方在甲