試崗合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供試崗機會，為明確雙方在試崗期間的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本試崗合同。一、試崗崗位及期限1.乙方試崗崗位為：__________2.乙方試崗期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞動義務1.乙方在試崗期間應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，保證工作質量。3.乙方在試崗期間，應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。4.乙方在試崗期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀。三、勞動報酬1.乙方試崗期間，甲方按照相關規(guī)定支付乙方試崗工資。2.乙方試崗期間，如有加班，甲方按照相關規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方在試崗期間，如因違反甲方規(guī)章制度導致甲方損失，乙方應承擔相應責任。四、保險福利1.乙方在試崗期間，甲方為其辦理工傷保險。2.乙方在試崗期間，不享受甲方提供的其他福利待遇。五、解除和終止1.試崗期間，如乙方認為不適合該崗位，可以提前三天向甲方提出辭職。2.試崗期間，如甲方認為乙方不適合該崗位，可以提前三天通知乙方解除試崗合同。3.試崗期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除試崗合同。4.試崗期滿，如甲方決定不與乙方簽訂勞動合同，應提前三天通知乙方。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位說明書6.勞動保障部門的相關證明文件二、違約行為及認定：1.乙方在試崗期間提前辭職未提前三天通知甲方。2.乙方在試崗期間違反甲方規(guī)章制度。3.甲方在試崗期間提前解除試崗合同未提前三天通知乙方。4.甲方在試崗期滿后未決定是否與乙方簽訂勞動合同并未提前三天通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.試崗合同：指用人單位與勞動者在正式簽訂勞動合同前，為相互了解對方而簽訂的期限有限的勞動合同。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.用人單位：指依法成立，招用勞動者為其提供勞動，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織或者其他組織。4.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病，由用人單位繳納保險費，國家設立保險基金，對符合條件的勞動者給予經濟補償的一種社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試崗期間提前辭職未提前三天通知甲方：按照合同約定，乙方應提前三天通知甲方辭職，如乙方未履行該義務，甲方有權要求乙方支付違約金。2.乙方在試崗期間違反甲方規(guī)章制度：甲方有權按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，如情節(jié)嚴重，甲方有權立即解除試崗合同。3.甲方在試崗期間提前解除試崗合同未提前三天通知乙方：按照合同約定，甲方應提前三天通知乙方解除試崗合同，如甲方未履行該義務，甲方應支付乙方違約金。4.甲方在試崗期滿后未決定是否與乙方簽訂勞動合同并未提前三天通知乙方：按照合同約定，甲方應提前三天通知乙方是否簽訂勞動合同，如甲方未履行該義務，甲方應支付乙方違約金。五、所有應用場景：1.用人單位招聘新員工時，為相互了解對方，可與勞動者簽訂試崗合同。2.勞動者在尋找工作時，可與用人單位簽訂試崗合同，以便了解公司及崗位情況