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文檔簡介

績效考核與薪酬方案） 月 日篇1一、總則12則則則3(考)45關(guān);關(guān);6二、員工薪酬制度1季年)2()()(制)。括職務(wù)，。(年2)。3=+(制)補(bǔ)++獎(jiǎng)提()=+(制)獎(jiǎng)+季()()資季年數(shù)定三、考核辦法1辦)2初0每季初0初0依據(jù)。3為0為0分分0分含為0分()上0數(shù)0含)以0數(shù)0分()0數(shù)0含)上0數(shù)，于0數(shù)于。的;的;的;;失;;附：()。=薪數(shù)%數(shù)年附注：。增0滿0如入職5年2項(xiàng)0，6年2到0元。4為0元。貼0附等等篇2一、二、職劃出0出0出0出0出0元，共5底5出1資上浮4資4低1分浮。5工4工4工43按進(jìn)1期3在5續(xù)2在5布33在3后1同據(jù)。

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