第3頁共3頁2024年公司勞動(dòng)合同常規(guī)版甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動(dòng)者）：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為期限合同，從____年____月____日起，至____年____月____日止，共____月，其中試用期從____年____月____日起，至____年____月____日止，共____個(gè)月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件（甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月以____天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。（二）按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報(bào)酬為元。基本工資____元，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)____元。合計(jì)____元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘疾甲方一律不負(fù)責(zé)任）等保險(xiǎn)福利待遇，按國家及甲方依法制定的'規(guī)章執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同;2、勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿;3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方;4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同;5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項(xiàng)（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年公司勞動(dòng)合同常規(guī)版（二）甲方_____乙方_____甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為____年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，至____年____月____日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理;2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：1、工資待遇：2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：4、其他：第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____2024年公司勞動(dòng)合同常規(guī)版（三）公司勞動(dòng)合同范本一、甲方（公司）與乙方（員工）本著協(xié)商一致、平等互利、誠實(shí)守信的原則，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：二、工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和相關(guān)勞動(dòng)合同，維護(hù)公司的形象并提高工作效率；3.乙方應(yīng)積極配合團(tuán)隊(duì)合作，不得違反公司規(guī)定的行為準(zhǔn)則；4.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)并協(xié)助解決。三、工作時(shí)間及休假1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定上下班時(shí)間，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方請假并經(jīng)批準(zhǔn)；2.乙方應(yīng)根據(jù)公司的安排配合加班和值班工作；3.公司將按照法律規(guī)定給予乙方帶薪年假和其他休息權(quán)利。四、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬按照公司的薪酬制度執(zhí)行，每個(gè)月按時(shí)發(fā)放；2.公司將為乙方提供規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納；3.公司將定期進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能。五、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄漏給任何第三方；2.乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用公司的商業(yè)機(jī)密從事競爭活動(dòng)。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，損害公司的利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.公司有權(quán)對乙方進(jìn)行處理，包括扣發(fā)工資、暫停職務(wù)、終止勞動(dòng)合同等。七、解決勞動(dòng)爭議1.若在勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁。八、其他事項(xiàng)1.本合同自簽署之日起生效，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，彼此生效；2.其他未盡事宜，雙方可協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公司）：__________乙方（員工）：_____________日期：__________日期：_____________簽字：__________簽字：_____________2024年公司勞動(dòng)合同常規(guī)版（四）勞動(dòng)合同合同編號：（編號）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）鑒于甲、乙雙方本著合作共贏的原則，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分溝通和協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，共同遵守和履行。第一條合同目的和范圍1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，本合同由甲方與乙方共同訂立并簽署。1.2本合同內(nèi)容包括但不限于乙方的工作崗位、工資、工作時(shí)間、休假、福利等事項(xiàng)，具體詳見本合同各條款。第二條工作崗位和工作內(nèi)容2.1乙方被聘為甲方的員工，具體崗位為：（乙方崗位名稱），工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行相關(guān)職責(zé)和工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間）。如需要加班，甲方會(huì)提前進(jìn)行通知，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2休假：乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體假期及休假制度按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇4.1工資：乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月，具體的績效工資按照甲方的績效評估制度執(zhí)行。4.2福利待遇：乙方享有甲方提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體的福利待遇以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方對于因工作接觸到的甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給任何第三方。5.2在本合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，乙方同意在未得到甲方書面同意的情況下，不得從事與甲方相競爭的任何商業(yè)活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1如果甲方或乙方違反本合同的任何條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如因不可抗力或其他合法原因?qū)е聼o法履行本合同的任何條款，雙方可以協(xié)商解除合同或者進(jìn)行合理的調(diào)整。第七條合同變更和解除7.1乙方在本合同期限內(nèi)如需變更或終止合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后生效。7.2協(xié)商解除合同：對于因雙方協(xié)商一致需要解除合同的情況，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方達(dá)成書面解除協(xié)議后生效。第八條爭議解決8.1如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)該通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自（具體日期）起生效，期限為（具體期限）。合同期滿后，若無變動(dòng)或終止，視為自動(dòng)續(xù)簽。9.2本合同一式（份數(shù)）份，甲方、乙方各執(zhí)（份數(shù)）份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方：乙方：（公司名稱）（員工姓名）法定代表人：身份證號碼：簽字時(shí)間：簽字時(shí)間：2024年公司勞動(dòng)合同常規(guī)版（五）勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法注冊的公司，乙方愿意受聘于甲方，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本次勞動(dòng)合同于[日期]起至[日期]止。合同期限為[合同期限]。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)完成與其所分配的崗位相關(guān)的工作，遵守甲方的工作規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方同意根據(jù)甲方的安排，加班工作并不再支付加班費(fèi)。2.乙方享有每年[休假天數(shù)]天的帶薪年假，具體的休假時(shí)間由乙方和甲方協(xié)商確定。3.乙方可享受國家法定的帶薪休假，如婚假、產(chǎn)假、喪假等。第四條薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資金額]元。2.乙方的工資發(fā)放方式為[工資發(fā)放方式]，發(fā)放時(shí)間為每月的[發(fā)放時(shí)間]日。3.甲方向乙方提供合理的福利待遇，具體情況由甲方根據(jù)自身情況和法律法規(guī)制定。第五條保密義務(wù)1.乙方須對其在工作期間獲得或知悉的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他保密信息予以保密，不得擅自披露、使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.乙方不得將其在工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。3.在解除勞動(dòng)關(guān)系或合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還或銷毀所有與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他保密信息。第六條離職和解除勞動(dòng)合同1.乙方在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同：a)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b)乙方被刑事處罰或以其他不正當(dāng)手段牟取私利；c)乙方患病或意外傷殘，不能從事原工作并且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不適應(yīng)轉(zhuǎn)換工作崗位；d)其他嚴(yán)重違反合同約定的情況。2.乙方希望解除合同，應(yīng)提前[提前解除通知期限]通