互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)崗位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（全職/兼職）。1.2本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任技術(shù)崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效考核結(jié)果將作為調(diào)整工資的重要依據(jù)。3.3乙方在甲方工作期間，享受與國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.4乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等相關(guān)的保密信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)文檔等。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露、透露或公開(kāi)，除非得到甲方的書(shū)面同意。4.3乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息或不再具有保密性。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。5.3如乙方泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方保密協(xié)議樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)10.乙方勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露、透露或公開(kāi)甲方保密信息，違反保密協(xié)議。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或未按約定提供福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.技術(shù)崗位：指在互聯(lián)網(wǎng)公司中涉及技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)管理等崗位。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.工資支付問(wèn)題：嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付工資，確保乙方權(quán)益。5.福利待遇不足：完善福利待遇，與乙方協(xié)商一致，提供相應(yīng)補(bǔ)償。6.工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)不足：優(yōu)化工作環(huán)境，提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，激發(fā)乙方工作積極性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方為技術(shù)崗位員工。2.乙方為新入職員工，雙方簽訂首次勞動(dòng)合同。3.乙方為在職員工，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.乙方為兼職員工