勞動(dòng)合同終止備忘錄合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止該勞動(dòng)合同，現(xiàn)將相關(guān)事宜備忘錄如下：一、勞動(dòng)合同終止原因：1.乙方因個(gè)人原因提出辭職；2.乙方因違反公司規(guī)章制度，經(jīng)過甲方正式通知解除勞動(dòng)合同；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；4.勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽。二、勞動(dòng)合同終止時(shí)間：雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同將于__________年__________月__________日終止。三、終止勞動(dòng)合同后雙方的權(quán)益處理：1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行；2.甲方應(yīng)依法支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方應(yīng)放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外的其他賠償金、違約金等；4.雙方應(yīng)共同簽署《勞動(dòng)合同終止證明》，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如辦理失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。四、保密協(xié)議：1.乙方同意，在終止勞動(dòng)合同后，對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，保密期限為__________年；2.乙方同意，在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息；3.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)遵循誠實(shí)守信的原則，履行本備忘錄所確定的各項(xiàng)條款；2.如本備忘錄的任何條款與雙方簽訂的勞動(dòng)合同相沖突，應(yīng)以本備忘錄為準(zhǔn)；3.本備忘錄一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；4.本備忘錄未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)合同終止證明3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)6.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)相關(guān)文件7.失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請表8.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，延遲辦理時(shí)間超過雙方約定的期限；2.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，延遲支付時(shí)間超過雙方約定的期限；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方保密信息；4.甲方未履行備忘錄中約定的其他事項(xiàng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償；3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議；4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金；5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度；6.失業(yè)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)的一種，用于保障失業(yè)人員的基本生活；7.養(yǎng)老保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)的一種，用于保障老年人的基本生活。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：雙方可提前溝通，明確工作交接的具體內(nèi)容和期限，確保順利進(jìn)行；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如有延遲，應(yīng)立即支付并承擔(dān)違約責(zé)任；3.保密協(xié)議違約問題：發(fā)現(xiàn)乙方泄露或利用保密信息，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金；4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或終止問題：雙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響；5.遇到其他問題：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職；3.乙方因違反公司規(guī)