全屋定制勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全屋定制公司名稱】地址：【公司詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（Employee）：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】住址：【員工住址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家專業(yè)從事全屋定制業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前【提前通知時(shí)間】書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月支付一次。2.乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為【工作小時(shí)】，每周休息【休息天數(shù)】。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同終止與解除1.本合同在合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。2.雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：【簽字日期】乙方（簽字）：__________日期：【簽字日期】一、附件列表：1.全屋定制勞動(dòng)合同文本2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方保密協(xié)議5.乙方工作成果證明6.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書8.勞動(dòng)仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。5.甲方未按照合同約定提供乙方福利、休假等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指全屋定制公司。3.乙方：指簽訂合同的員工。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：乙方在甲方的工作時(shí)間。8.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的崗位職責(zé)，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。2.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：雙方應(yīng)明確勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作時(shí)間沖突：雙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整。4.保密協(xié)議糾紛：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可通過法律途徑維權(quán)。5.合同終止與解除爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行合同，如有爭(zhēng)議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.全屋定制公司招