雇傭員工合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】第一條雇傭崗位和職責1.1甲方雇傭乙方擔任【職位名稱】職務。1.2乙方應全面履行【職位名稱】職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條雇傭期限本合同期限自【起始日期】至【終止日期】。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣【元整】（大寫：【元整】），每月【支付日期】前支付上月工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3甲方依據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應的獎金和晉升機會。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間【小時】/天，每周休息日為【天】。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按照甲方規(guī)定休息或調休。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應關心乙方的工作和生活，保障乙方的合法權益。第六條乙方義務6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，認真履行工作職責，完成甲方交給的任務。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2在合同期內，如乙方因個人原因需要解除合同，應提前【天】書面向甲方提出申請。7.3在合同期內，如甲方因工作需要解除或終止合同，應依法支付乙方相應的經濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.2因一方故意或重大過失導致合同解除或終止的，違約方應支付給對方相應的賠償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.工資發(fā)放證明5.獎金和晉升制度文件6.勞動保護設施和安全衛(wèi)生標準文件7.商業(yè)秘密和技術秘密保護協(xié)議8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未全面履行工作職責，未能完成甲方交給的任務。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.乙方違反合同規(guī)定，損害甲方利益。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。7.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.工資：指勞動者按照合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.經濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法定標準向勞動者支付的補償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因需要解除合同，但甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求按時支付工資，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁機構申請仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密，并向乙方提出違約責任追究。3.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察機構投訴，要求甲方改正違法行為。五、所有應用場景：1.企業(yè)與