物業(yè)公司聘用員工合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方物業(yè)公司聘用員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方物業(yè)公司聘用員工，崗位為：__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的內(nèi)容。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因乙方原因，勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的內(nèi)容，經(jīng)認(rèn)定屬于違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方認(rèn)定屬于違約行為。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，經(jīng)甲方認(rèn)定屬于違約行為。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)甲方認(rèn)定屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)定屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作的時(shí)間。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因失誤導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失，甲方要求乙方賠償。解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)因其失職給甲方造成的損失。甲方可與乙方協(xié)商賠償事宜，必要時(shí)可通過法律途徑解決。2.問題：乙方合同期內(nèi)提出辭職，甲方要求乙方提前一個(gè)月通知。解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方確實(shí)應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。如乙方未能履行通知義務(wù)，甲方可要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資。如甲方未履行支付義務(wù)，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑解決。五、所