事業(yè)單位的聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條聘用條件（1）具有__________國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；（5）身體健康，能勝任本職工作。第四條聘用待遇4.1甲方按國家規(guī)定和甲方制定的工資福利待遇標準，為乙方按時足額發(fā)放工資。4.2甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。4.4乙方在甲方工作期間，甲方提供相應的職業(yè)培訓和晉升機會。第五條工作紀律5.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露給第三方。5.3乙方在工作期間，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，不得從事一切有損甲方形象的活動。第六條合同解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）乙方因依法被追究刑事責任，不能繼續(xù)履行本合同的。6.2乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資福利待遇標準6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作表現(xiàn)評價二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，認定為違約行為。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失的，認定為違約行為。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，認定為違約行為。4.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，認定為違約行為。5.乙方因依法被追究刑事責任，不能繼續(xù)履行本合同的，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規(guī)。2.勞動合同法：是指規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律法規(guī)。3.事業(yè)單位人事管理條例：是指規(guī)范事業(yè)單位人事管理行為的行政法規(guī)。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未能按時足額發(fā)放乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額發(fā)放工資，如甲方拖欠工資，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1