非正式員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（非正式員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本非正式員工勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的崗位從事非正式員工工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和工作作息制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為____元/小時(shí)（或按實(shí)際工作量計(jì)算），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同解除和終止1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同期滿或雙方約定終止合同的，本合同自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（非正式員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.乙方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方未按照合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)。4.甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.非正式員工：指未與用人單位建立正式勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。2.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方工作能力；必要時(shí)，進(jìn)行工作調(diào)整或考慮人員更換。2.乙方遲到早退：完善考勤制度，對(duì)遲到早退行為進(jìn)行規(guī)范；及時(shí)與乙方溝通，了解原因，給予適當(dāng)輔導(dǎo)。3.甲方未按時(shí)支付工資：嚴(yán)格按照合同約定時(shí)間支付工資；如有特殊情況，提前與乙方溝通說明，爭(zhēng)取乙方理解。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：加強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，確保依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；及時(shí)咨詢相關(guān)部門，確保繳納流程正確。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.短期項(xiàng)目外包：甲方將短期項(xiàng)目外包給乙方，乙方非正式員工參與項(xiàng)目工作。2.臨時(shí)用工需求：甲方因臨時(shí)用工需求，與乙方簽訂非正式員工勞動(dòng)合同。3.季節(jié)性用工：