勞動合同日文合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為【固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同】。1.2本勞動合同的期限自【起始日期】至【終止日期】。1.3如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本勞動合同期滿前【提前通知期限】書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的【部門/崗位】從事【具體工作內(nèi)容】。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認真履行工作職責。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為【每周工作時間】天，每天【工作時間】小時。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應保證乙方享有【年假天數(shù)】天的帶薪年休假。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受【基本工資】元/月的工資待遇。4.2乙方同意，如因工作業(yè)績或工作表現(xiàn)等原因，甲方可調(diào)整乙方的工資待遇。4.3乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化時，甲方應按照雙方約定或國家規(guī)定及時調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方參加【養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育】等各項社會保險。5.2甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.3甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第六條勞動紀律和職業(yè)道德6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機密。6.3乙方不得利用職務之便，索取或接受他人給予的財物。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，甲乙雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，本勞動合同自行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付勞動報酬、提供勞動條件，或者解除本勞動合同。第九條其他約定9.1本勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，適用【中華人民共和國】的法律。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度復印件4.乙方學歷證明復印件5.社會保險參保證明復印件6.乙方工作成果相關證明文件7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付勞動報酬：甲方未按照本勞動合同的約定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬的，視為違約。2.甲方未提供勞動條件：甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品，或未按照約定提供工作場所、辦公設備的，視為違約。3.乙方未履行工作職責：乙方未按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認真履行工作職責的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務，泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確定勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作需要，約定一定期限的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付勞動報酬的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作條件不滿足：如遇到甲方未提供符合約定的工作條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方改善工作條件。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償損