2024年全日制勞動合同參考范本尊敬的甲方：甲方（單位名稱）______法定代表人_________，身份證號碼________，職務(wù)__________，地址______，聯(lián)系電話______。乙方（個人姓名）________，身份證號碼__________，住址________，聯(lián)系電話________。甲、乙雙方共同經(jīng)協(xié)商，就甲方擬錄用乙方為甲方_______工作崗位達(dá)成如下協(xié)議，以實現(xiàn)共同發(fā)展，確保勞動關(guān)系穩(wěn)定、良好。一、勞動合同期限本勞動合同期限自____________開始，至____________結(jié)束。期限屆滿，若繼續(xù)需要，可雙方協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照工作要求完成所負(fù)責(zé)工作，保證工作質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理，維護公司形象。3.乙方應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，維護公司團結(jié)穩(wěn)定。三、工作時間乙方工作時間為每天______（上午/下午）______:______至______:______，中午休息時間為______小時，每周工作______天，每天工作______小時。四、工資及福利1.乙方工資為每月________元，包括基本工資、績效工資及加班費等。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.其他額外福利和獎勵根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律規(guī)定，逐條履行勞動合同各項約定，對工作不認(rèn)真、不守紀(jì)律的，將受到相應(yīng)處罰。六、勞動保護1.乙方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定佩戴勞動防護用品，保護自身安全。2.公司將為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和培訓(xùn)，保障乙方的安全和健康。七、保密義務(wù)乙方應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)秘密和機密資料，不得擅自泄露公司的商業(yè)秘密，如有違反將承擔(dān)法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若乙方擅自解除或違約解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金；2.若乙方違反本合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。九、爭議解決本勞動合同履行中如有爭議，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。十、其他事項本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。甲方（單位名稱）：_________乙方（個人簽名）：________日期：______年____月____日日期：______年____月____日以上為勞動合同的具體內(nèi)容?！?x1C】2024年全日制勞動合同參考范本（二）甲方：_____性質(zhì)：_____地址：_____乙方：_____性別：_____出生年月：現(xiàn)住址：_____身份證號碼：_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為____期限，自____年____月____日起，至_____止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____.2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2、甲方支付工資報酬的支付周期為_____，支付時間為_____支付標(biāo)準(zhǔn)為_____。3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為_________________。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加_____保險，甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費用。（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的;（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;（4）解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?（5）造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托簽訂時間：_____代理人（簽章）____年____月____日鑒證人：_____（簽章）鑒證時間____年____月____日2024年全日制勞動合同參考范本（三）甲方(用人單位)名稱地址法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)單位電話乙方(勞動者)姓名性別居民身份證號碼戶籍所在地現(xiàn)居住地郵政編碼聯(lián)系電話_____合肥市勞動和社會保障局制簽訂勞動合同須知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的.，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、雙方對工資待遇約定不明確，引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬。4、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。5、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。使用說明1、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附頁，但需甲乙雙方簽字蓋章。2、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。3、本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方：乙方：____年____月____日2024年全日制勞動合同參考范本（四）甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____地址：_____住址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條本合同的類型為：_____。期限為：_____。(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：______________。第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為：_________________________________。第四條乙方的工作內(nèi)容為：___________________________。第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第十條本合同的工資計發(fā)形式為：(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。(二)計件形式。乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;(四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年