臨沂影視賽事行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：臨沂影視賽事有限公司地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：0539X乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立的影視賽事行業(yè)企業(yè)，具有合法用工資格。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事勞動(dòng)合同規(guī)定工作的素質(zhì)和能力。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為_(kāi)_______，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)________；（2）完成________；（3）參與________；（4）其他相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得遲延。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)___元，試用期滿后，根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)和甲方規(guī)定調(diào)整工資。4.2乙方轉(zhuǎn)正后，每月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等）。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付。五、福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供________（如：住宿、餐飲、交通等）方面的福利。六、工作時(shí)間和休息休假6.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。6.2乙方享有________（如：雙休日、法定節(jié)假日等）的休息休假。七、保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方商業(yè)機(jī)密。7.2乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密。7.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前____天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3乙方試用期內(nèi)，如不符合甲方錄用條件，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。8.5乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。8.6乙方曠工連續(xù)超過(guò)____天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)____天，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。8.7乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。十、爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：臨沂影視賽事有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議范本9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.乙方試用期評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者遲延完成工作任務(wù)2.乙方泄露、披露或利用甲方商業(yè)機(jī)密3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方4.乙方曠工連續(xù)超過(guò)規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)5.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任6.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資及福利待遇7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方事先約定固定的合同期限。4.全日制：勞動(dòng)者每天工作小時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。6.商業(yè)機(jī)密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供必要的培訓(xùn)，調(diào)整工作內(nèi)容或安排。2.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究乙方責(zé)任。3.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。4.乙方曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行處理。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如發(fā)生遲延，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)中的影視賽事行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者，尋求在甲方單位就