超齡用工協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方超齡用工事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議書(shū)。一、乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)1.乙方自愿擔(dān)任甲方公司的__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)配。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、乙方的用工年齡及合同期限1.乙方現(xiàn)年__________歲，已超過(guò)國(guó)家規(guī)定的就業(yè)年齡限制。2.本協(xié)議書(shū)期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年__________個(gè)月。三、乙方的工資待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣，按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間進(jìn)行支付。2.乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、健康、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人身體成長(zhǎng)有害的高強(qiáng)度工種。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康狀況符合從事工作崗位的要求。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議書(shū)的各項(xiàng)條款，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如因個(gè)人原因?qū)е虏荒芾^續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方如違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.住房公積金繳納證明12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資：甲方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、金額支付乙方工資，視為違約行為。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件：甲方未按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、健康、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，視為違約行為。3.甲方未保障乙方合法權(quán)益：甲方安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人身體成長(zhǎng)有害的高強(qiáng)度工種，視為違約行為。4.乙方未按約定履行合同：乙方未按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，保證工作質(zhì)量，視為違約行為。5.乙方提前解除合同：乙方未按照協(xié)議約定的條件提前解除合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指年滿法定就業(yè)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的自然人。3.就業(yè)崗位：指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提供的適合勞動(dòng)者從事的具體工作職位。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供符合法律法規(guī)的勞動(dòng)條件。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未保障乙方合法權(quán)益：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方停止違約行為。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未按約定履行合同：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方履行合同約定的義務(wù)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方提前解除合同：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為