與員工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)關(guān)系1.乙方自愿提出解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方同意乙方的解除申請(qǐng)，雙方同意自協(xié)議生效之日起，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和福利。3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。4.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額雙方協(xié)商確定為人民幣_(tái)_________元。3.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后__________日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，配合辦理相關(guān)手續(xù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的權(quán)益不受損害。四、保密協(xié)議1.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方不得將甲方機(jī)密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、協(xié)議的生效和解除1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。3.如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.住房公積金參保證明5.乙方工作交接清單6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證7.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議，將甲方機(jī)密信息透露給第三方。3.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或解除勞動(dòng)關(guān)系后，約定勞動(dòng)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方盡快完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，如暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位依法支付