勞動保障局辦事流程合同編號：__________合同雙方：甲方：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為勞動保障局，乙方為需要辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的個人或單位，雙方為了更好地履行各自的權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特此訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條業(yè)務(wù)范圍1.就業(yè)服務(wù)：包括就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等；2.社會保險(xiǎn)服務(wù)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；3.勞動爭議調(diào)解服務(wù)：包括勞動爭議調(diào)解、勞動仲裁等；4.勞動保障監(jiān)察服務(wù)：包括對用人單位的勞動保障監(jiān)察、勞動者權(quán)益保護(hù)等；5.其他勞動保障相關(guān)服務(wù)：包括失業(yè)登記、勞動能力鑒定、職業(yè)資格認(rèn)定等。第二條服務(wù)內(nèi)容1.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的勞動保障相關(guān)信息，包括但不限于政策法規(guī)、辦事指南、所需材料等；2.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，提供有針對性的服務(wù)，并按照約定時間完成相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；3.甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的個人信息安全，對乙方提供的個人信息予以保密，不得泄露給第三方；4.甲方應(yīng)當(dāng)建立健全服務(wù)質(zhì)量保障體系，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率，及時解決乙方反映的問題。第三條服務(wù)費(fèi)用1.甲方向乙方提供的勞動保障局辦事流程服務(wù)，按照國家相關(guān)政策規(guī)定，免收服務(wù)費(fèi)；2.乙方在辦理具體業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方相關(guān)部門的規(guī)定，支付相應(yīng)的費(fèi)用；3.甲方有權(quán)根據(jù)國家政策調(diào)整，適時調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第四條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第五條違約責(zé)任1.甲方未按照約定提供服務(wù)，或者提供的服務(wù)不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)當(dāng)及時予以改正；2.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，直至乙方支付完畢；3.甲方違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動保障局辦事流程指南4.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件5.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)依據(jù)6.業(yè)務(wù)辦理申請表7.業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度查詢方式8.投訴與異議處理辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。3.甲方違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，給乙方造成損失，認(rèn)定為違約行為。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動保障局：指負(fù)責(zé)勞動保障工作的政府部門。2.甲方：指勞動保障局。3.乙方：指需要辦理勞動保障相關(guān)業(yè)務(wù)的個人或單位。4.就業(yè)服務(wù)：指為勞動者提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。5.社會保險(xiǎn)服務(wù)：指為個人和單位提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等服務(wù)。6.勞動爭議調(diào)解服務(wù)：指為勞動爭議雙方提供調(diào)解服務(wù)，協(xié)助解決勞動糾紛。7.勞動保障監(jiān)察服務(wù)：指對用人單位的勞動保障工作進(jìn)行監(jiān)察，保護(hù)勞動者權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)當(dāng)及時予以改正。2.問題：乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，直至乙方支付完畢。3.問題：甲方違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，給乙方造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.