佛山市教育行業(yè)科研勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為教育行業(yè)科研單位，乙方愿意加入甲方從事科研工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如因特殊情況需要延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方教育行業(yè)科研項(xiàng)目的研發(fā)工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）__________（二）__________（三）__________2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，按照國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。6.2本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方教育行業(yè)科研項(xiàng)目相關(guān)資料3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.保密協(xié)議6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.工作交接協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.科研項(xiàng)目：指為解決特定科學(xué)技術(shù)問題而進(jìn)行的系統(tǒng)研究和技術(shù)開發(fā)活動(dòng)。4.保密義務(wù)：指在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。5.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)和提升自己，以滿足甲方的工作要求。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的保密教育，增強(qiáng)乙方的保密意識(shí)；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保保密信息的安全。3.問題：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)與乙方的溝通，了解乙方的離職原因，盡量挽留；如乙方堅(jiān)決離職，甲方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育行業(yè)科研單位，需要招聘專業(yè)人才進(jìn)行科研項(xiàng)目研發(fā)。2.乙方具有相關(guān)教育行業(yè)科研經(jīng)驗(yàn)，愿意加入