工傷員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________一、解除勞動(dòng)合同的事由1.乙方因在工作中發(fā)生工傷，導(dǎo)致身體傷殘，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容。2.乙方經(jīng)過(guò)治療，傷情仍未得到明顯改善，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力。3.甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，同意與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間雙方同意自合同簽署之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方的工作年限超過(guò)一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方在解除勞動(dòng)合同后一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方能夠繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，如因工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，如因工傷導(dǎo)致的生活困難，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膸椭完P(guān)懷。五、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國(guó)家安全、公共利益的信息。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)和利益。六、其他事項(xiàng)1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何理由要求甲方承擔(dān)任何法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同的生效、修改和解除1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。九、其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工作交接清單5.保密協(xié)議6.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照合同約定及時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即構(gòu)成違約行為。2.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方未按照合同約定及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，即構(gòu)成違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，即構(gòu)成違約行為。4.乙方以任何理由要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任：乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何理由要求甲方承擔(dān)任何法律責(zé)任，違反此約定即構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工傷：在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的約定，要求勞動(dòng)者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)：乙方可以要求甲方及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，如甲方拒絕辦理，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議和法律法規(guī)，追究乙方的法律責(zé)任。4.乙方以任何理由要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任：乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何理由要求甲方承擔(dān)任何法律責(zé)任，如乙方違反此約定，甲方可以依法拒絕承擔(dān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方